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, 김영사,2001.11.27.
아타라시 마사미, 리더십 키우는 법, 더난출판사
이동연, 리더십 불변의 법칙,인물과 사상사, 2007.10.10 1. 욕구단계이론
2. ERG이론
3. 2요인 이론
4. 경영자의 입장에서 본 15가지 원칙 - 직원들의 동기부여를 위하여
참고
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인간관계관리의 의의
▪ 인간관계 형성의 주요 목적
→ 조직구성원 상호간의 협력촉진과 개인의 욕구충족
조직의 구성원으로 하여금 팀웍을 이루어
개인의 욕구충족과 조직의 목표를 효과적으로
달성할 수 있도록 동기를 부여
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요인을 감소시켜 현재의 직무를 수행하도록 하는 외재적 성격을 지니고 있는 것이다.
욕구계층, 2요인, ERG이론의 관계 행동과학이론
Ⅰ. 메이요의 호손연구
Ⅱ. 인간관계운동
1. 맥그리거의 X-Y이론
2. 매슬로우의 욕구계층이론
3.
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2요인이론을 중심으로 -.\" 청소년시설환경 14.1 (2016): 141-153.
2. 김종재. 인간관계론. 서울: 博英社, 2003.
3. 마은경,and 김명숙. \"공공기관 내 구성원간의 지식공유에 관한 연구: 사회교환이론 관점에서.\" Information systems review 7.1 (2005): 195-217. 1
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2요인이론은 산업현장에서 보다 설득력 있도록 Motives를 분류했고, 오늘날 노사관계에 대해 많은 시사점을 준다.
허츠버그는 다음과 같이 개인의 동기를 자극하는 요인을 두 가지로 분류했다.
1.위생요인과 동기부여요인
인간에게는 상호 독
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2 개인 커뮤니케이션 스타일, 업무지시 유형의 사후검증……38
4.3.3 업무지시 유형의 조절효과………………………………………42
4.3.4 직무만족, 이직의도와 인구통계적 요인………………………43
제5장 결론
5.1 연구의 요약…
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2)통합모형
① Matteson과 Ivancevich의 모형
② Gibson, Ivancevich와 Donnelly의 모델
3) 직무스트레스 원인
(1) 업무 특성
(2) 역할갈등 및 모호성
(3) 조직내 인간관계
(4) 조직관리상의 공정성
4) 직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향
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2003
한상철 외, 청소년ㅁ누제행동-심리학적 접근 서울: 학지사, 2003
홍봉선남미애, 청소년복지론, 서울: 양서원, 2002 Ⅰ. 서론
1. 연구의 배경 및 목적
2. 연구의 범위
3. 연구의 방법
Ⅱ. 청소년 비행에 관한 이론적 고찰
1. 청소년
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2004),학부모(교사)를 위한 인성교육 가이드 북.교육부. 제1장 서 론
제2장 이론적 고찰
제1절 학교폭력의 개념
제2절 학교폭력의 특성 및 유형
제3절 학교폭력의 원인
제3장 학교폭력의 발생 원인과 문제점
제1절 가정 환경적 요인
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2
1. 인터넷 활용을 위한 학교 정보인프라 현황 2
2. 초․중등학교에서의 인터넷 활용 저해 요인과 그 해결 방안 3
(1) 인터넷 활용의 저해 요인들 3
(2) 인터넷 활용 활성화 방안 4
(3) 앞으로의 과제 9
III. 인터넷 활용을 위한 지원 방안 10
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. 목차
1. 기업분석
- 산업의 특성, 성장성
- 당사의 핵심 시장경쟁력
- 연구개발 실적 및 기대효과
2. 자기소개서
목차
1.지원동기
2.성장과정 및 생활신조
3.성격의 강점과 약점
4.책임감으로 쌓아 올린 보완의 노력
5.입사 후 포부
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인간관계를 맺는데 있어서,혹은 무슨 일을 하던지 꼼꼼하게 처리할 수 있는 요인이라고 생각합니다. 또한 저는 항상 상대방의 입장에서 편안한 상대가 되려고 노력하며 묵묵히 제 할 일을 해나가는 성격입니다. 반면 저는 한가지에 집중을 잘
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2 아모레퍼시픽그룹은 '사람을 아름답게, 세상을 아름답게'라는 특별한 소명을 갖고 있습니다. 입사한다면 이러한 소명을 본인의 직무 영역에서 어떻게 실현할 수 있을지 기술해 주십시오.
1.3 AMOREPACIFIC을 통하여 귀하가 이루고자 하는 '비
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필요로 하는
업무에 최대한의 역량을 발휘하고 좋은 회사가 원하는 좋은 사람이 되기 위해 발전적인 모습을 갖춘 인재가 되겠습니다. 기업분석
자기소개서
1.지원동기
2.성장과정 및 생활신조
3.성격의 강점과 약점
4.입사 후 포부
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필요로 하는
업무에 최대한의 역량을 발휘하고 좋은 회사가 원하는 좋은 사람이 되기 위해 발전적인 모습을 갖춘 인재가 되겠습니다. 기업분석
자기소개서
1.지원동기
2.성장과정 및 생활신조
3.성격의 강점과 약점
4.입사 후 포부
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