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외 저, 사회복지실천의 이해, 학지사 2011
조미숙, 유용식 외 저, 최신 사회복지실천의 이해, 동문사 2012 목차
1. 들어가기
2. 인간서비스 기관들의 특성
3. 조직의 기능에 대한 관점
4. 조직의 구조와 운영
5. 기관의 변화
참고문헌
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조직이론의 기능에 입각하여 기관목표를 달성하는 기술
6)능률성 향상을 위해 조직 내 개인과 집단의 특수한 능력을 활용하는 기술
7)적절한 권한의 위임과 의사소통 기술
사회복지행정가의 태도
직원을 진실로 존중하는 태도
인간의 불완전
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조직을 적절히 변화시킬 수 있는 지식을 가져야 한다.
⑧ 평가과정과 기법에 관한 지식
-기관에서 수행한 서비스에 대해 직원들의 긍정적부정적 기여를 평가할 수 있을 만한 지식을 가져야 한다.
-사회복지서비스를 통해 인간의 삶을 변화시
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기관 또는 인간서비스계획협의회가 행동을 하기 위한 제안
지역사회지도자의관점, 인간서비스지도자의관점
선거로 선출된 공무원, 사회기관과 기관간의 조직
지역계획에 사회적 욕구를 통합, 인간서비스관계망 조정
조사자,
사업계획제안
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기관 또는 인간서비스계획협의회가 행동을 하기 위한 제안
지역사회지도자의관점, 인간서비스지도자의관점
선거로 선출된 공무원, 사회기관과 기관간의 조직
지역계획에 사회적 욕구를 통합, 인간서비스관계망 조정
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