|
실용주의 교육이 적합하다고해서 실용주의 교육을 끝까지 밀고 나가는 것이 아니라 실용주의가 갖고 있는 많은 문제점들을 해결하려고 노력해야 할 것이다. 1. 인본주의 교육
2. 실용주의 교육
[인본주의 교육과 실용주의 교육의 갈등
|
|
|
기초
1) 유아의 내적 욕구에 초점을 둔 관점
(1) 성숙 이론
(2) 정신 분석 이론
2) 유아의 외적 작용에 초점을 둔 관점
(1) 행동주의 이론
3) 내적 욕구와 외적 작용의 상호 작용에 초점을 둔 관점
(1) 인지 발달 이론
(2) 인본주의 이론
|
|
|
교육의 인격완성 기능
자아실현
▩ 교육이 다른 것을 위한 수단이 됨을
비판
배 경
① (신)본질주의(Bruner)
② 항존주의
③ Sputnik 사건(1957)
① 실존주의
② 인본주의 심리학
▩ 자아 실현 과정 중시
Maslow - 제3심리학
③ 갈등론자의 학교문화
|
|
|
실용주의
④ 실존주의
⑤ 전통정 교육철학 ? 항존주의, 본질주의
⑥ 현대 교육철학 ? 진보주의, 재건주의
(2) 심리학적, 사회적 기초
① 행동주의
② 인지이론
③ 현상학과 인본주의
(3) 역사적 기초
2. 교육과정을 운영의 개념과
|
|
|
교육과정
인간중심 교육과정
배 경
① (신)본질주의(Bruner)
② 항존주의
③ Sputnik 사건(1957)
① 실존주의
② 인본주의 심리학
자아 실현 과정 중시
Maslow - 제3심리학
③ 갈등론자의 학교문화 비판을 배경
장 점
① 탐구방식을 강조함으로써 학문
|
|
 |
교육이 일정 수준의 목표달성을 획득한 결과로 해석되기도 하며 더불어 중국의 문해교육이 기능문해교육의 성격으로 바뀌고 있음을 보여주는 것으로 해석되기도 한다.
4. 중국 성인교육의 특징
학교교육과 같은 형태, 직장을 다니면서 학습
|
|
|
교육의 실태와 실용주의 교육 ------------------- 15
1) 해방 전 · 후기 한국의 교육실정 -------------------------- 16
2) 실용주의 교육철학과 그 비판 ----------------------------- 18
(1) 실용주의 철학과 교육 ------------------------------------
|
|
|
교육의 문제점
2. 맞벌이 부부의 자녀양육 역할과 갈등관계
3. 맞벌이 부부의 자녀양육 스트레스
4. 부모의 직업이 자녀양육에 미치는 영향
4.1 직장에서 요구되는 가치관과 기술.
4.2 근무시간과 근무시간의 융통성
4.3 취업에
|
|
|
교육의 이해. 교육과학사
2. 여성부(2005), 2005년 보육사업 안내. 여성부
3. 교육부. 2007년도 지방자치단체 교육비 특별회계 예산편성. 교육부 홈페이지
4. 최윤정유승연정 진최민숙(2001), 유아교육학의 쟁점. 양서원
5. 한국유아교육협의회(2006), 20
|
|
|
교육의 정의
2. 부모교육의 필요성
3. 부모교육의 목적
4. 부모교육의 이론
1) 민주적 부모교육이론
2) 인본주의 부모교육 이론
3) 부모 효율성 훈련 이론
4) 상호 교류 분석 이론
5. 부모교육의 프로그램
1) 자녀의 힘을 북
|
|
 |
노사 분쟁 예방과 해결을 위한 활동을 전개하겠습니다.
노사관계 교육 프로그램을 개발하여 갈등 예방 교육을 실시하고, 분쟁 발생 시 공정한 조정과 중재에 나서겠습니다. 노사 간 이해관계를 객관적으로 파악하고 상호 합의 가능한 해결책
|
|
 |
교육 프로그램 설계
-교권 수호를 위한 실무 역량 강화 교육 과정 개발
-정기적인 교육 실시로 교사 권리 인식 제고 및 역량 강화 지원
이러한 노력을 통해 교사들의 권리가 보장되고 교육 현장의 갈등이 해소되어, 건전한 교육 환경이 조성될
|
|
 |
_______________________________p.2
2.교육청시책,비전,목표________________________p.3
3.교무행정사직무범위_________________________p.3
4.갈등상황_____________________________________p.4
5.학부모 응대__________________________________p5
6.기타 _________________________________________p5
|
|
 |
갈등이 발생하면 어떻게 해결할 것인가요?
Q9. 교육공무직으로서 교사 및 행정 직원들과 협업할 때 가장 중요한 태도는 무엇인가요?
Q10. 동료 직원과 협업 시 본인이 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
4. 위기 대처 및 문제 해
|
|
 |
니다. 특히 특수교육 대상 아동이 포함된 반에서 다양한 교사 상호작용 방식을 관찰하고, 직접 교육활동에 참여하며 아동의 반응을 기록하는 업무를 수행하였습니다.
또한 한국놀이심리치료학회에서 주최한 ‘유아 감정 코칭과 또래 갈등 해
|
|
메뉴펼치기
