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인사고과에 직접 반영하면서 적극적으로 활용하고 있다. SK는 최고경영자를 조기 발굴해 체계적으로 육성하기 위해 다면평가를 '체계적 임원육성제도'라는 이름으로 실시하고 있는데, 부장 이상 모든 임원 및 간부사원에 대해 시행하고 있다.
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있음 (대판 ’94.8.26, 93누8993)
- 인사경영권이 단체교섭이 될 수 없다는 판례
가. 사용자의 재량적 판단이 존중되어야 할 기구 통·폐합에 따른 조직변경 및 업무분장 등에 관한 결정권은 사용자의 경영권에 속하는 사항으로서 단체교섭사항이
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인사 조직 개발』
김종인『인적자원 관리론』, 고려아카데미컨설팅 출판부.
이휘영(1996. 12)『한국형 신인사 전략』, 한국능률협회.
하버드 경영대학원(2004. 2)『인재 경영의 핵심 전략』, 청림.
히구치 히로타로(2000. 9)『인재경영』, 경영자료
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인사제도의 변화
♦ 2009년 1월 14일, 이석채 사장의 공식 취임과 함께, 방만한 경영으로 통신 공룡으로까지 불렸던 'KT'가 ‘KTF'와 합병 및 조직슬림화 실시
♦ 사장이 어떤 문제를 인식하고 조직슬림화에 나섰는지, 그 결과 조직
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인사관리경영학 , 「중소기업의 인력문제와 정부지원 정책의 실태 및 개선안 , 2004
중소기업 협동조합 중앙회 , 「중소기업경영현장실태조사」 , 중소기업 협동조합 중앙회, 2004 1.서론
-이 과제의 필요성 및 목적
2.본론
(1)소기업의
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이탈을 막을 수 있다는 것이다.
보고서는 그 비결로 회사와 융합, 동료와 연대감, 기회비용을 들었다. 인재 경영
인재 경영이란
인재 경영 사례
삼성의 인재 선발 방법
삼성의 인재 교육
삼성의 인재 관리
삼성의 인재 유지
결론
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인사체계를 정비해야 한다.
포항제철에서 본격적으로 도입되어 실시되고 있는 직능자격제도는 한국의 다른 대기업에서도 주목의 대상이 되고 있으며, 인천제철에서도 최근 이 제도를 도입하여 실시하고 있다. 최근 들어서는 경단협, 경영자
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경영의 일환으로 상반기 최대의 경영성과를 자축하고 하반기 목표 달성을 위한 임직원들 간의 화합의 장으로 마련되었는데, 'CEO와의 호프타임' 과 '7080 콘서트', '밸리댄스단 초청' 등 문화공연이 곁들어져 분위기를 돋우웠다.
특히 본점 외에
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인사고과 철폐와 실질적 고숙련화
근속의 증가에 따라 숙련이 향상될 수 있도록 구숙련화를 위한 실질적인 기술교육이 실시되어야 하며, 교육훈련이 인사고과와 연동되어서는 안된다.
4. 인사경영에의 참가
사원모집, 채용, 승진, 인사이동,
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경영관리
〔기업 운영〕
〔질적측면 - 품질〕
〔일할 능력관리〕＜〔양적측면 - 수량〕
〔경영관리〕 〔인사관리〕＜
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