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담당자를 중심으로 인터뷰를 실시하여 자료를 보충하도록 한다. (4월3일-5월30일) 이렇게 작성된 논문은 최종 심사를 통하여 수정보완된다.
參 考 文 獻
박연호 (1996 ) . 인사행정신론; 신정판 . 서울: 법문사.
최월회(2000a) 「중국관료체제의 변
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기관장의 보다 적극적인 관심: 기관장이 인사교류가 조직의 역량증가와 개인의 능력 발전에 유용하다는 인식을 갖고 조직구성원들로 하여 금 인사교류 또는 교환에 참여하는 것
(2)인사교류계획을 기관평가의 지표에 포함
*목 차
1. 개념적
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인사관리의 차원을 넘어서 더 높은 수준의 인적 자원을 개발하는 측면으로 인적 자원관리라는 개념을 사용한다.
➀ 인사관리의 의의
인사관리란 기관의 운영 목적을 달성하기 위하여 인적 자원을 최대로 활용하기 위한 관리 활동이라고
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평가 활동의 내실화
1) 학교발전의 의지를 반영한 평가 기준 개발
2) 평가결과의 활용 방안 강구
5. 교직원지도감독자로서의 인사권 강화
1) 교육조직 중심의 학교경영조직 구성
2) 근무성적 평정의 객관성 보장
3) 초빙교장·교사제 활성화
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기관 경영의 기초 제7장 평생교육 프로그램의 개발 제8장 평생교육기관의 인사행정과 예산관리 제9장 평생교육기관의 질관리와 평가 제10장 평생교육기관의 마케팅과 PR - 각 장별 출제예상문제(해설 포함) 총53페이지/교재 전 범위 핵심체
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평가제도에 따른 설문조사
(동경군 소재 국, 공립 학교 대상, 2001.12~2002.1월 실시)
<동경도의 교원평가제의 효과>
① 인사고과와 연계된 새로운 교사평가제는 교원의 전문적 역량의 향상(직능성장)에 유용하게 되었다.
긍정적
어느 쪽도 말
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인사고과에서의 오류
◎ 오류가 발생하는 이유는 평가자가 평가에 필요한 자료를 충분히 수집하지 않고, 자신이 이미 가지고 있는 지각의 틀을 사용하여 편하게 평가하기 때문이다.
◎ 현혹효과
· 종업원의 한 가지 면만 보고 이와 관련하여
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행정조직을 중심으로 공익을 추구하는 일련의 집단행동이라고 할 수 있는 것이다.
2. 행정의 개념규정에 의한 사회복지행정의 유형
① 사회복지행정： 사회복지행정의 주체나 객체에 관계없이 사회복지기관에서 나타나는 행정현상에 초
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문에 시간, 비용, 노력이 소모되는 비경제적인 결함을 지니고 있다. 더욱이 그것이 직전교육과 연계되어 있지 않아 과거의 직전기관에서 배운 내용을 재교육 또는 재훈련하는 것으로 가정하는지도 모른다.
현직교원의 자질향상을 위하여 현
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행정의 개념
제 2절 교육행정의 성격
제 3절 교육행정의 영역
제 4절 교육행정의 원리
제 2장 교육행정학의 발달과정
제 1절 고전이론
제 2절 인간관계론
제 3절 행동과학론
제 4절 다원론
제 9장 교육인사행정
제 1절 교
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