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행정문화의 구현
공직에서의 성균형을 이루기 위해서는 행정의 일상 및 인사에서의 관행적인 차별의 철폐가 매우 시급하다. 공무원인사 관련 법령에서 여성을 차별하는 명문규정이 존재하는 것은 아니나 99% 이상 남성으로 구성된 기관장과
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행정수도 및 공공기관의 이전사례와 시사점”, 신행정수도 건설의 쟁점과 과제 심포지엄, 대한지리학회한국지역학회, 2003.5.16.
Norton, R.D., 1992, Agglomeration and Competitiveness:from Marshall to Chinitz, Urban Studies, No.29.
Scott, A.J. ed., 2002, Global City-Regions:Trend
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행정모형이 이미 병들었고 비효율적이라는 주장도 있다. 신공공 관리론이 등장해서 보다 높은 생산성을 올리게 되었고 정치적 중립이나 평생직장 개념과 같은 고전적인 행정이론들은 더 이상 필요 없게 되었다. 그러나 정치 시스템의 분화와
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행정학회, 2010
◇ 여영현, 지방공기업의 이해관계자와 지배구조, 한국지방공기업학회, 2009
◇ 이상철, 지방공기업 성과관리 강화를 위한 제도변화의 정책효과에 관한 연구, 한국정책분석평가학회, 2011
◇ 제갈돈 외 1명, 지방공기업 경영혁신
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행정활동이 본래의 목표나 방침대로 이루어지고 있는지를 자체적으로 확인, 평가하고 필요시 시정조치를 취하는 것이다. 이는 앞서 언급한 4가지의 정부 기관외에 각 부처마다 고유의 내부통제기능을 수행하고 있음을 의미한다.
행정통제는
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행정기구
2) 국민 ?삶의 질?과 상징정치적 국가기구
3. 민주주의의 저발전과 행정기구
1) 대의제도의 저발전
2) 위원회제도의 저발전
3) 중앙집권적 행정기구
Ⅷ. 정부조직개편 행정개혁의 과제
Ⅸ. 정부조직개편 행정개혁의 평가
1. 외
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인사위원회 정책연구보고서 99-9.
서울특별시(1999). 「\'99 목표관리제 시행 기본계획」.
서필언(2000). 정부구조조정의 성과와 과제. 「국민의 정부개혁 중반기 평가」. 서울 : 한국행정연구원.
오성호(2002). 지방자치단체 인사행정의 쇄신방안.
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행정통제 과정 가운데 시정 행동으로서 평가의 환류 과정을 통해 개선하는 과정이 가장 중요하다고 생각한다.
오늘날 헌법을 가지고 있는 입헌민주국가에서 권력의 분립에 따라 창설된 국가기관은 모두 그에 부여된 본래의 기능을 가지고 있
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특별위원회, 2005
박태영, 국회의원 면책특권에 관한 연구, 중앙대대학원석사논문, 2001
김선택, 국회의원의 면책특권·불체포특권 제한입법의 헌법적 한계, 헌법학연구 제10권 제3호 2004
이철호, 국회의원 선거재판 연구, 아태평양공법학회 통권
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평가모델에 관한 연구\", 유훈상, 중앙대학원, 2000년 2월.
- \"정보화책임관 제도의 정착에 관한 연구:신제도주의적 접근\", 강성주, 한국행정학회, 2003년 12월.
- \"행정기관의 CIO직제 도입방안\", 이규정 외3명, 한국전산원. 1. CIO의 개념
2.
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