|
6. 동기부여의 과정중심의 이론
1) Vroom의 기대이론
2) 포터(Porter)와 로울러(Lawler)의 기대이론
3) 강화이론
7. 동기부여의 성공사례 - 삼성전자
1) Trust(신뢰) 부문
2) Pride(자부심) 부문
3) Fun(재미) 부문
4) 성과
참고자료
|
|
|
관리제, 우리 문화에 맞추어 도입한다면 기대 이상의 결과를 얻을 수 있을 것이라고 생각된다. ◈ 목 차 ◈
1. MBO
(1) MBO(목표관리)의 정의
(2) 목표관리의 연혁
(3) 성공에 필요한 조건
2. MBO의 도입사례
(1) 성공사례
(2) 실패사
|
|
|
사례연구: LG전자의 해외인사관리(인도) 성공사례...........8
3.1 [참고] LG전자의 연혁(해외활동)........................8
3.2[참고] LG전자의 인사원칙 및 인사방침..................8
3.3 LG전자인도법인........................................9
3.4 LG전자의 인도
|
|
|
. 1.1 인사관리의 정의
1.2 현지인 관리와 해외인사파견의 장점 및 단점
1.3 현지인 활용의 필요성
2.1 LG 기업소개
2.2 경영이념
3. LG전자의 현지인관리 (인도) 성공사례
3.2 LG전자의 인도에서의 성공전략
3.3 현지화 전략
4. 결 론
|
|
|
관리론』, p.126 무역경영사, 김석회
'우리는 삼양사의 비즈니스 리더다', 삼양사 인력개발팀, 박한식
신입사원 이직을 막아라, LG경제연구원 연구위원 황인영
삼양사 신입사원 조기정착화와 멘토링 시스템 성공사례, 월간 인사관리 2004년 3월호
|
|
|
. 황진자.
새로운 노사관계 패러다임과 성공사례 HR/HRM/인사관리
http://blog.naver.com/choibrian/120024903443 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1.비정규직 이란?
2. 비정규직 보호법의 내용과 문제점
3. 비정규직 갈등, 어떻게 해결 할 것인가?
Ⅲ. 결 론
|
|
|
추진상의 문제점
제 5 절 행정경영화 효율적 추진방안
1. 기능 및 구조의 재구축
2. 고객주의 행정의 강화
3. 행정내부의 인사관리 개혁
4. 예산 및 회계제도 개혁
5. 성과관리체제 확립
제 6 절 요약 및 결론
참고문헌
|
|
|
관리제, 우리 문화에 맞추어 도입한다면 기대 이상의 결과를 얻을 수 있을 것이라고 생각된다. 1. MBO
1-1. 개념 및 특징
1-2. 목표 설정의 원칙
1-3. MBO의 장․단점
2. MBO의 도입사례
2-1. 성공사례 - HP의 MBO 도입
2-2. 성공사례 -
|
|
|
사례, 김문수
- 다면평가제도의 효과와 개선방안에 대한 실증적 연구, 박종국
2. 단행본
- 대한민국 장수기업의 조건, 방규식 등
- 360도 다면평가, 임창희 역
3. 잡지
- 월간 인사관리 2005년 9월 전략과의 연계
- 월간 인사관리 2003년 11월 최근 성
|
|
|
성공사례와 실패사례
1. 윤리경영의 성공사례 - 존슨&존슨의 성공사례
2. 윤리경영의 실패사례- 동아건설의 성수대교 붕괴 사례
Ⅵ. 글로벌시대의 윤리적 기업의 조건
1. 인간존중의 사회
|
|
메뉴펼치기
