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인사평가 대상자 : Manager 이하 정직원 Ⅲ. 평가자 분류 Ⅳ. 업적 평가 Ⅴ. 역량 평가 Ⅵ. 승진 제도 Ⅶ. 승진 심사 Ⅷ. 연봉 평가 Ⅸ. 인사위원회 Ⅹ. 평가일정 4. 대우건설 노사관계 최신 이
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  • 등록일 2010.04.10
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종사원의 교육훈련의 효율성에 관한 연구」1997 등 Ⅰ. 서론  (1) 호텔 인적관리의 이해 Ⅱ. 본론  (1) 호텔 직무관리  (2) 호텔 고용관리  (3) 호텔 임금관리 및 복리후생  (4) 호텔 노사관계 관리 Ⅲ. 결론 참고 문헌
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인사행정(인사행정제도)의 의의 Ⅲ. 인사행정(인사행정제도)의 대상 1. 국가기관에 소속된 공무원 2. 인사행정 1) 노동력 관리 2) 인간관리 3) 노사관계관리 Ⅳ. 인사행정(인사행정제도)의 체계 1. 인사행정의 내적 체계 : 인사행정의 기
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  • 등록일 2008.12.10
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및 인력확보 전략 1. 목적 2. 도입배경 3. 인력확보 전략 Ⅲ. 유형 1. 단시간 근로(part-time worker) 2. 파견근로 3. 계약직 4. 재택근무 (tele worker) Ⅳ. 비정규직 인사관리 전략 1. 탄력적 보수와 신분관리 2. 노동생산성과 노사갈등관리
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대우 15) 우수사원 표창시 부인초청제도 16) 삼페인 축하파티 17) 인정을 경영이념화 18) 근로자의 삶의 질 향상 프로그램 도입 19) 우수사원에 대해 CEO가 직접 전화를 통해 격려 20) 작업실에 현장직원의 명패를 부착 21) 직원연감 발행 3. 동
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  • 등록일 2013.08.14
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논문 105건

관리방안. 「한국행정학보」, 23(2). 이상철(1998), 「공기업강의」. 서울 : 대영문화사, 이선우(2001), 공무원 복지부동형태의 원인과 치유방안 모색 -인사관리를 중심으로. 「한국행정학보」. 이은재(2003), 정책집행에 있어 공무원의 순응확보방
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  • 발행일 2008.02.10
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대우하기 보다는 이들을 인간적으로 대우하고 공정하게 관리하고자 할 때 기업 이익도 향상될 수 있음을 말하고 싶다. 인력채용 및 관리에 대한 이와 같은 의사결정은 단기적 비용 증대 및 잠재적인 유연성 감소를 초래하므로 기업으로서는
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  • 발행일 2010.01.11
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인사노무관리 시스템 변화, 경제환경 변화에 따른 노사관계 변화 등 노동분쟁이 발생하는 기반적 환경의 변화로 인하여 앞으로 더욱 증가하게 될 것으로 예상된다. 따라서 노동위원회의 조정이 반드시 집단적 이익분쟁에 대한 해결방법으로
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  • 발행일 2014.04.10
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인사노무 관리방식이 변화하면서 전반적으로 신규인력 채용이 축소되고 있다. 또한 중장년 이후 직업안정성 하락시킬 수 있는 사회적 안전장치 미비도 직장 안정성을 목표로 하는 노조의 과도한 경직적 태도를 부추기고, 개별 중장년층 근로
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  • 발행일 2009.01.30
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  • 저자
인사관리 시스템 수립 ……………………………………………20  2. 노사관계 정립 ……………………………………………………21  3. 직원의 역량강화 …………………………………………………23 Ⅴ. 결론 …………………………………
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  • 발행일 2013.12.28
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기업신용보고서 20건

(주)수원청년주택대우케이원제9호위탁관리부동산투자에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황,
  • 페이지 16페이지
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  • 발행일 2023.03.07
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)수원청년주택대우케이원제9호위탁관리부동산투자
  • 대표자 백승의
  • 보고서타입 국문
(주)수원청년주택대우케이원제9호위탁관리부동산투자에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황,
  • 페이지 12페이지
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  • 발행일 2023.03.07
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)수원청년주택대우케이원제9호위탁관리부동산투자
  • 대표자 백승의
  • 보고서타입 영문
(주)수원청년주택대우케이원제9호위탁관리부동산투자에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황,
  • 페이지 8페이지
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  • 발행일 2023.03.07
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)수원청년주택대우케이원제9호위탁관리부동산투자
  • 대표자 백승의
  • 보고서타입 영문
(주)수원청년주택대우케이원제9호위탁관리부동산투자에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황,
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2023.03.07
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)수원청년주택대우케이원제9호위탁관리부동산투자
  • 대표자 백승의
  • 보고서타입 국문
(주)동탄2대우코크렙뉴스테이기업형임대위탁관리부동에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황,
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2022.04.17
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)동탄2대우코크렙뉴스테이기업형임대위탁관리부동
  • 대표자 장은재
  • 보고서타입 영문

취업자료 1,548건

관리와 노사관계론입니다. - 중략 - 3. 아래 열거된 역량은 DSME에서 필요한 역량입니다. 본인이 보유한 역량 중 가장 근접한 역량 3가지를 선택하고, 스스로 각 역량별로 점수화(각각 100점 만점 기준)한 다음 그에 따른 근거를 기술하십시
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  • 등록일 2013.05.20
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
관리/신입 2. 현대중공업/선박기능연구/신입 3.삼성 중공업 (영업직) 4.삼성중공업-2 (기계 기술 전문가, 기술영업) 5. 대우조선/생산관리/경력 6. 대우조선 / 생산관리 / 경력 7. 대우조선/생산관리/신입 8.POSCO (인사관리) 9.INI STEEL (생산
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  • 등록일 2009.04.19
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
으로 인사채용부터 노사관리 업무 등 인사관리 전반에 대한 이해를 기반으로 HR전문가가 되어, LG전자의 조직과 글로벌 네트워크가 어떤 상황에서도 하나가 되어 움직일 수 있는 탄탄한 조직문화로 만들고 싶습니다. 또한 사내 교육과정을 통
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  • 등록일 2009.10.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
노사 관계 관리에도 적극적으로 임하겠습니다. 노동법 및 관련 규정에 대한 이해를 바탕으로 법적 분쟁 예방과 건강한 노사 문화를 조성하는 데 기여하며, 투명하고 공정한 인사 관행을 정착시키겠습니다. 직원들의 권익 보호와 함께 회사의
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  • 등록일 2025.06.18
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
관리에 대한 전문적인 지식, 그리고 실무 경험들을 갖춰야만 합니다. 저는 경영학을 전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지
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  • 등록일 2024.06.06
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
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