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인사기록물관리
1. 인사기록관리의 의의
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➢ 인사기록물은 기관 전체에 해당하는 기능이다.
➢ 즉, 조직내의 모든 부서와 행정단위에 영향을 미친다.
➢ 인사관리의
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PPT, 전단, OHP
퀴즈
학습전개
첫 번째 10분
[사용 매체 : PPT]
발단 : 인사, 학습, 주제 소개
전개 : 참여자에게 학습 주제를 소개한다.
두 번째 20분
[사용 매체 : PPT, OHP, 전단]
발단 : 고혈압이란
전개 : 1. 고혈압의 원인
-고혈압의 정의와 원인을 설
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인사위원회(U.P.S.C)에서 추천하여 연방정부
문교 문화성에서 임명
2. 기록보존 자격증제도
ㅇ기록보존학교에 개설된 8주간의 자격증 취득코스 설치
ㅇ자격증 교육과정의 종류
기록보존 행정, 기록물관리, 기록물 복제술, 도서필사본 문서와
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기록이 현판과 관인대장을 제외하고는 전혀 남아있지 않은 것은 보존 기록물의 질적 빈곤 상황을 잘 말해주고 있다.
보존 기록물의 양적·질적 빈곤은 우리나라 기록물 보존관리체계의 전반적 문제가 빚어낸 결과라고 아니할 수 없다. 결국
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기록이 현판과 관인대장을 제외하고는 전혀 남아있지 않은 것은 보존 기록물의 질적 빈곤 상황을 잘 말해주고 있다.
보존 기록물의 양적·질적 빈곤은 우리나라 기록물 보존관리체계의 전반적 문제가 빚어낸 결과라고 아니할 수 없다. 결국
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관리 시스템
인력 관리
예산 분석 , 훈련 효과분석 , 성과 업적분석 , 보상효과 분석
이직률분석 ,경력개발 ,근태관리
거래 처리 시스템
인사 데이터 베이스
직무명세서, 인사활동 보고서, 인사기록, 교육훈련 보고서, 노동조합 관
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인사기록, 급여기록, 교육 및 복지 등에 관한 정보가 관리되며, 기업의
성과를 측정할 수 있는 노동생산성과 같은 정보들이 관리되어야 한다.
3. 경영계층과 정보
대규모 조직을 효과적으로 운영하기 위해서는 수평적 분화뿐만 아니라 수직적
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인사기록카드 활용
-내부추천:기업내부 부서장의 추천
-사내 공개 모집제도 등
외부모집 : 기업외부에서 기업에 필요한 인적자원의 확보가 가능
모집범위가 넓다.
외부의 유능한 인재확보가 가능
모
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관리의 이론과 실제. 서울: 학지사
-금현섭 · 이석원(2008). 장애인 정책연구. 법문사.
-김기태 외(2003). 정신장애인의 사회통합. 서울: 학지사
-김병숙(2007). 직업심리학. 서울: 시그마프레스 *직업재활 서비스의 실제
Ⅰ. 인사 및 조직관리
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관리 뿐만아니라 해외에서의 인적자원관리의 중요성이 증대되어 가고 있다. 이러한 현실적 요청에 부응하기 위하여 인사관리의 제도적 측면과 기술적 측면 그리고 이론적 측면을 병행하면서 한국적 인사관리시스템을 찾아야 할 것이다.
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