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저, 인적자원관리, 청람, 2022
인간관계론, 동문사, 채성준 저, 2019
이덕로, 서향희 저, 인간관계론, 피앤씨미디어, 2017 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인사상담제도
2. 인사상담의 기술
3. 인사상담제도의 효과적인 방법
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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인사상담제도의 개념과 필요성, 그리고 이를 효과적으로 운영하기 위한 다양한 기술과 방법을 살펴보겠습니다.
II. 인사상담제도의 개요
인사상담제도는 조직 내에서 직원들이 직무와 관련된 문제를 해결하고 개인의 성장을 촉진하기 위
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. Ⅰ. 공 업 교 육 평 가
1. 공업교육평가 개념정리
2. 공업교육평가의 분류
3. 기능평가 실시의 대상요소
Ⅱ. 공업교육연구와 과제
1. 공업교육연구의 특성
2. 공업교육연구의 여러유형
3. 공업교육연구의 수행절차
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설명: http://user.chollian.net/~bioman/sahe/sahemethod
▶ 에버랜드 홈페이지 http://www.everland.co.kr Ⅰ. 서론
1절. 서비스 개념
2절. 서비스 경영의 도입
3절. 서비스 경영의 기본 조건
II. 본론-서비스 경영 사례분석-
1. IBM의 서비스 경영
2. 메리츠 증
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인사상담제도의 역할과 효과에 대한 고찰」, 연세대학교 행정대학원, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인사상담제도란
2. 인사상담제도의 다양한 기술들
3. 효과적인 인사상담을 위한 방법
4. 느낀 점 및 인사상담에 대한 나의 생각
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