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제도론 김도수 저
두산세계대백과 EnCyber
http://smulti.ketis.or.kr/gongmain.htm
최명희(1989)「한국의 의무교육제도발전에 관한 연구」, 서울 :이화여자대학교 석사학위 청구논문
서정화, 허철수, 박부권(1979), 「중학교 의무교육 실시에 따른 사립중학
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기업 - 주식회사 놀부.ppt
(주)놀부 김순진 CEO
㈜놀부 소개
놀부 김순진의 경영철학
놀부의 인재상
놀부의 인사 급여 제도
복리후생제도
놀부의 재무정보
한국 프랜차이즈사업의 현황
한국음식의 표준화
프랜차이즈기업 놀부
SWOT
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제도개선계획
1. 교수업적평가에 따른 인사제도
2. 교수업적평가에 따른 연봉제
3. 학과 내?외부 평가
Ⅶ. KAIST(카이스트, 한국과학기술원)의 제도 개선방안
1. 다양한 경영교육의 시도 필요
2. 기업과의 연계 강화
3. 과감한 국제화의 추진
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인사제도 개선방안.
______(2001b). 직업재활사업의 효과성 향상을 위한 공단의 기능과 역할방안.
한국장애인고용촉진공단(1995). 스웨덴 장애인 고용사업장 삼할(SAMHALL)의 현 황.
______(1997a). 직업능력평가센타 설립방안 연구. 한국장애인고용촉진
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(기관) 성과(실적) 평가제도의 도입
4. 개방형 인사제도와 탄력적 근무방식의 도입
5. 정보기술과 분석기법을 활용한 [전자정부], [과학적인 정부] 구현
6. 재정개혁과 예산대청소작업
7. 정부지도자의 재정마인드(mind) 제고
참고 문헌
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인사고과의 개념 및 정의
2. 인사고과의 의의
3. 인사고과의 목적
4. 인사고과 오류
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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은행)
7. ‘차이나 리스크’ 현실화 국내기업 中공략 비상(2006. 1. 30, 서울경제신문)
8. 財經時報(2006. 6. 5), 中國市場報(2003.1.30), 京華時報(2003.1.22)
9. 칭화대에 공들이는 SK(2006. 9. 28, 매일경제신문)
10. 중국 산업의 발전에 따른 위협 확대에 대비
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기업의 경우 부서별로 여러 팀을 결성하여 성과에 따라서 성과급차등을 두는 등 보다 적극적이고 활동적인 기업문화가 자리 잡고 있다. 그러나 하이트의 경우 시행되는 인사제도의 분야에 있어서는 요즘 화두가 되고 있는 신인사제도나 연공
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인사들로 하여금 문
제출제 위원을 선정해서 출제하는 것이 시험 관리의 공정성 확보를 위해서 바람직하다고
하겠다.
9)우리나라 경찰인사제도의 문제점
우리나라 경찰의 대표적인 문제점으로는 일원화되지 못하고 계통적이지 못하게 다
양
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기업의 이윤 극대화에서 벗어나 사회적인 책임 또는 사회적 가치 제고를 위한 기업에 대한 요구에 대응하는 방안이다.
참고자료
경영학 특강, 한국방송통신대학교, 교재
4차산업혁명과 공유가치창출 경영, 백삼균, 2020, 에피스테메
3. 사랑받
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