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기업문화를 말한다.』 권 용혁 지음. 이학사. 1. 중국기업의 유형
1-1. 전인민소유제 기업(국유기업)
1-2. 집체소유제 기업(집체기업)
1-3. 사영기업
1-4. 외국인투자기업
2. 중국기업의 경영 특색
2-1. 정부의 기업경영관리
2-2. 작은 사회
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인사행정학회보』, Vol.4 No.2, 2005, pp. 111-142.
이승민,「公務員勞動組合에 관한 硏究=A Study on the Offichholders Labor Union:公務員勞組의 必要性과 나아갈 方向」, (수원대학교,2002)
정종고,「공무원노조에 관한 연구」, (한국인간관계학회, 2003)
3. 참고
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관리가 과연 어떻게 공익과 연계되며, 새롭게 생성된 관료적 권력에 대한 통제는 과연 가능한가의 문제가 제기된다. 이점에서 Jordan(1994)이 기존의 통제중심의 행정은 공무원의 자의적인 행동에 대한 통제를 위한 제도적 장치로서 기능하여 왔
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말고, 중고령층이 갖는 노하우나 스킬 등 긍정적인 측면을 적극적으로 개발, 활용함으로써 기업경쟁력을 제고시켜야 할 것이다. Ⅰ . 서설
Ⅱ. 중고령층 근로자의 문제점과 관리의 필요성
Ⅲ. 효율적인 관리프로그램 설계
Ⅳ. 결 론
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제도를 기초로 점차 일본 고유의 요소들이 영향을 미친 것이다. 1960년대 한국전쟁 이후 일본에서 제조업이 고성장을 지속하면서 일본식의 종신고용, 기업별 노조, 연공서열형 임금제가 노사관계의 기반을 이루었다. 1990년대에 들어서면서 일
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관리
1) 경쟁력 향상을 위한 구매지침
2) 인적자원 Outsourcing 업체선정시 고려사항
Ⅳ. LG기업의 연봉제
1. LG기업의 연봉제 도입배경
2. LG기업의 연봉제 운영방안
1) 연봉제 적용대상
2) 연봉제 유형
3) 급여지급방법
4) 인사고과 연계문제
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대학교 출판부
신정희, 『적극적 평등실현조치에 관한 연구』2003, 연세대학교 대학원
※ 학회지
지방자치 1998. 1월, 5월
공법연구 1998. 6월
고시계 1998, 494권
※ 인터넷
iNEWS (http://www.inews.org )
중앙인사위원회, (http://www.csc.go.kr)
정부혁신지
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기업활동
I. 인사활동
II. 재무활동
III. 마케팅 활동
1. 제품관리
2. 가격관리
3. 경로관리
4. 물적유통(물류)관리
5. 촉진관리
IV. 생산활동
1. 공정관리
2. 작업관리
3. 품질관리
4. 자재관리
V. 국제경영활동
가) 국제경영
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기업과 실패하는 기업이 판가름 날 것으로 보인다. Ⅰ. 서 론
1. 회사 소개
2. 연 혁
3. 조직 구조
4. 운송 ․ 물류업에서의 현황
Ⅱ. 본 론
1. FedEx의 기업 운영
(1) 기업 문화
(2) 인사 및 운영 SYSTEM
(3) 마케팅 전략
2. DHL
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기업성
3. SH 공사의 공공성과 기업성의 조화
[3.] SH 공사의 경영형태 - 지방공사
1. 지방공기업 간접경영 형태
2. SH 공사 ‘지방공사’에 해당
Ⅲ. 본론 2 - SH 공사의 제도적 특징
[1.] SH 공사의 조직과 인사
1. SH 공사의 조
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