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전문지식 9,084건

. 초기에는 주로 육성에 활용해야 다면 평가 제도는 평가 결과를 어디에 활용할 것인가에 따라 구성원들의 수용성에 차이가 있을 수 있다. 평가 결과의 활용 방법은 육성에 주로 활용하는 방법과 보상에 주로 활용하는 방법으로 크게 나누어
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  • 등록일 2005.09.28
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229호, 1999) http://www.ilyosisa.co.kr/SUNDAY/SUN_0229/0002/0202.html LG전자 HRM 평가보상시스템 1. 평가시스템 (1) 성과평가 (2) 역량평가 (3) 종합평가 (4) 다면평가제도 2. 보상시스템 (1) 임금체계 (2) 임금피크제도 (3) 복리후생제도 ♣ 참고자료
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  • 등록일 2011.01.03
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평가의 개방을 꼽을 수 있다. 이러한 인사제도로서 종전의 상사가 부하를 일방적으로 평가하는 하향식 평가방식에서 벗어나, 인사평가를 상사만이 아니라 여러명이 다양한 관점에서 접근해서 평가하는 다면평가제도가 있다. 이러한 다면평
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  • 등록일 2009.07.23
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다면평가제가 기존의 일방적인 평가 제도를 보완한 제도이므로 단순한 인기투표의 다른 모습이 되지 않기 위해, 이름만 공정성을 높이는 제도처럼 보이지 않기 위해, 지금까지 선행된 성공과 실패의 사례들을 보다 철저히 분석하고 연구하여
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  • 등록일 2007.10.19
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평가의 목적을 정하는 일에 교원이 주체가 되어 스스로 교직을 반성할 수 있는 기회로 만들어줄 필요가 있다고 생각한다. 참고문헌 서남진 / 다면평가제도의 효율적 운용방안에 관한 연구, 한양대학교 경영대학원, 2000 신상명 / 교원평가의
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논문 70건

제도의 안정적 운영에도 크게 기여 할 것으로 보인다. 셋째, 근무성적평정제도의 신뢰제고와 다면평가제도의 개선으로서, 먼저 근무성적평정제도의 신뢰제고를 위하여 인사위원회의 회의록 공개검토가 이루어져야 할 것이다. 이 부분은 지
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  • 발행일 2013.12.24
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평가방식에 대한 인식 46 1. 다면평가의 종합적 인식 46 2. 인구학적 속성에 따른 종합적 인식 48 3. 직무관련 속성에 따른 평가방식의 수용성 48 4. 직무관련 속성에 따른 평가방식의 신뢰성 49 제 3 절 다면평가제도의 단계
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  • 발행일 2010.07.14
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인사의 개방성 제고를 통한 경쟁성 강화, 투명하고 공정한 인사시스템 구축 등을 통하여 지방공무원 인사제도에도 혁신의 바람이 번지도록 노력해야 할 것이다. ◎참고 문헌 - 조선일·박은규. 기초자치단체 다면평가제도 운영의 평가와 과제
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  • 발행일 2010.10.28
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인사고과제도의 특성과 공정성 지각 간의 관계” 「산업관계연구」 8: 299-322 서남진. (2000). “다면평가제도의 효율적 운용방안에 관한 연구: K공사의 사례를 중심으로”, 한양대학교 경영대학원 석사학위 논문 하나금융경영연구소 http://www.han
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  • 발행일 2008.08.15
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평가 (다) 평가자는 평가오류가 발생하지 않도록 주의하여 평가 (라) 해당 평가기간내의 능력·태도요소만을 대상으로 하며, 해당 평가기간 이외의 사항들이 평가에 반영되지 않도록 주의한다. 2) 평가자 훈련 (가) 인사평가제도의 효율적 운영
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  • 발행일 2004.11.30
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취업자료 168건

인사(노무) 직무에서 이루고 싶은 장기 목표는 무엇인가요? 법률 전문성과 현장 경험을 바탕으로 조직 내 노사 신뢰를 구축하고, 혁신적이고 선진적인 노무 관리 시스템을 도입하는 것입니다. 직원 만족도와 기업 경쟁력을 동시에 높이는 모
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  • 등록일 2025.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
평가받을 수 있는 인사체계가 확립돼야 할 것이라 말할 수 있겠다. 화학은 눈에 보이지 않는 위협을 다루는 학문이자 기술이며, 그만큼 정밀하고 신뢰성 있는 접근이 필요하다. 화공직 공무원으로서 이러한 가치를 행정에 녹여내고, 안전한
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  • 등록일 2025.06.18
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  • 직종구분 공사, 공무원
2. 피부에 와 닿은 상황별 실습을 시행 3. 보상체계 및 기관을 만들어 갈등을 줄이는 삼중의 체계적 교육을 통해 갈등을 관리해 줄여나가겠습니다. 1. 채용 팁 2. 작성 방법 3. 주의사항 4. 창의미션 5. 다면평가 6. 각종 미션 과제와 내용
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  • 직종구분 기타
인사제도 ] 쌍용머티리얼 기술 1. 자기소개 2. 왜 쌍용머티리얼에서 일하고 싶은지 3. 쌍용머티리얼이 주업무는? 4. Holding Company란? 5. 사회이사제도란 6. 지식경영이란? 7. E-Commerce란? 8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가? 9. 다면평가를
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  • 등록일 2013.11.29
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
제도란 6. 지식경영이란? 7. E-Commerce란? 8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가? 9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은? 10. 우리 회사에 와서 느낀 점은? 연구개발 1. 맨홀의 뚜껑이 원형인 이유는 무엇입니까? 2. 제조업체의 공정 중 발
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  • 등록일 2013.09.10
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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