|
주요 트렌드
5. 민주화
6. 관료적 발전주의의 특징
7. 민주주의란 ?
8. 정보화
9. 정보민주주의의 설계
10. 세계화
11. 주요 트랜드의 조망
12. 정부를 인식하는 새 패러다임
13. 공사(公私)간 구분의 변화
14. 정부 역할의 변화
|
|
|
민주주의국가 시대
1. 실적주의
1) 개념
2) 발전요인 및 과정
3) 장․단점
가. 장점
나. 단점
2. 대표관료제
1) 개념
2) 발전요인 및 과정
3) 장․단점
가. 장점
|
|
|
민주주의- 에바 에치오니 할레비
4. 주미 한국 대사관 홈페이지 참고
5. 미국 지방정부의 이해 (정부간 관계와 운용시스템)- 이정관 사사연(사상사회 연구소)
6. 인터넷시대의 미국 인사행정론- 김일재 집문당 2003
7. 새행정학- 이종수.윤영진외
|
|
|
행정론, 법문사, 1999
박천오, 박경효, 한국관료제의 이해, 박영사, 1996
오석홍, 한국의 행정, 법문사, 2002
유광호, 관료제도론, 대영문화사, 1995
유민봉, 한국인사행정론, 박영사, 2002
이종수, 윤영진, 새행정학, 대영사, 2005
허명환, 관료가 바뀌어
|
|
|
인사행정의 이해』법문사
김재기, 2002. 『(최신)인사행정론』형설출판사
김영종, 1998. 『신인사행정 및 정책론』형설출판사
김영배, 1999. 『한국사회에서의 산업별 교섭의 전망과 가능성 모색』
박태주, 2001.『노동조합 민주주의 : 분권화된
|
|
 |
행정론」. 박영사.
김병섭발행. (2008).「참여정부의 행정개혁」. 대통령자문 정부혁신지방분권위원회.
유석춘 외 공번역. (2003) 「사회자본」 도서출판그린.
이대희 박병식 외 14인. (2002). 「한국사회와 행정개혁」.법문사.
유민봉. (2006).「한
|
|
|
인사행정론, 서울: 법문사, 2002.
오석홍, 인사행정론, 서울: 박영사, 2000.
오정진, 지방자치단체의 근무성적평정제도 개선을 위한 연구, 경기대 행정대학원 석 사학위논문, 2004.
유민봉 외, 인사행정론, 서울: 박영사, 2003.
유민봉, 한국인사행정
|
|
|
에 맞는 효율적이고 선진적인 제도로 발전하였으면 한다.
參 考 文 獻
<단행본>
강성철 외. 「새 인사행정론」, 서울 : 대영문화사 , 2005
유민봉. 「인사행정론」, 서울 : 박영사 , 2003
<논문>
강철승. 한국 고위공무원단 제도의 문제점
|
|
|
인사행정론』, 박영사, 1999.
윤영삼, “공무원직장협의회제도의 운영실태와 개선방안”, 『산업관계연구』 제11권 제1호, 2001, 6.
이규환, “한국 공무원 단체 활동에 영향을 주는 요소에 관한 연구”, 한국외국어대학교 행정학 대학원, 1997.
이
|
|
|
인사행정론 』.서울 : 대영문화사.
김판석 권경득, 「한국정부의 목표관리제(MBO) 도입 - 이론조명과 현실적 문제점」, 한국행정논집 제12권 제3호, 2000.
남궁근, (2003)『행정조사방법론 』서울 : 법문사.
박호환,박종영(1998) “인사고과제도의
|
|
 |
인사행정론을 수강하면서 현대에 있어 사람이 태어나 조직을 벗어나 생활할 수 없을 정도로 조직의 중요성은 더욱 커지고 있기 때문에 조직목표 및 직원들의 사기, 근무태도가 중요하다는 점을 더욱 깊이 새겨 이 분야에 관심을 두고 있습니
|
|
 |
인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
4. 한국자산관리공사의 인재상 [목차]
* 한국자산관리공사에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. [과제1] 점차 복잡해지는 사회 속에서 공공기관 또한 기존의 정형화된 업무처리에 그치는 것이
|
|
 |
인사들의 성의있는 관심과 태도가 필요하지 않을까 생각합니다.
kalsma84
어느 정도에 파업은 가능하지만 장기화 되어 간다는 것은 국민에게 다시 피해로 돌아오게 되는 것이고 어느 집단의 이익을 챙기기 위해서 국민에게 피해를 강요하는 것
|
|
 |
민주주의 활성화에 기여하겠습니다.
여섯째, 사회적 책임을 다하는 공공인으로서 사회 통합과 포용적 정책 추진에 앞장서겠습니다. 사회적 약자, 소수자, 취약 계층을 위한 맞춤형 행정 서비스를 개발하고 실행하여 모두가 공정한 기회를 누
|
|
메뉴펼치기
