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공무원노조에 대해 대략적으로 알아보았다. 아직까지 우리 사회에서는 공무원노조를 두고 찬반입장이 갈등양상을 보이고 있다. 찬성하는 입장과 반대하는 입장 그리고, 일정부분 찬성을 하고 단체행동권만을 반대하는 입장이 있다.
어떠한
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단체행동권’은 국가의 행정기능을 마비시켜 결과적으로 국가의 위기를 초래 할 수 있다는 점에서 그 인정 여부는 좀 더 고려해 봐야 할 문제라고 생각된다.
앞서 살펴본 바와 같이 우리나라 공무원 노조에 대한 정책은 현실과 부합되지 않
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공무원 노조 운동ː 한국 공무원노동자에게 주는 교훈과 의미』, 전국공무원노동조합 출범 1주년 국제 심포지움, p.55-56.
우선, 공무원노조는 조합원의 권익을 대변하고 조합원의 근로조건의 향상을 위해 투쟁하는 단체이므로 1차적으로는 조
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대한 서설,” 최장집편,「한국현대사Ⅰ」
(사울:열음사, 1985), pp.31-40.
8) 신인령,「노동기본권연구」(서울: 미래사, 1985), p. 4. 1. 공무원의 단체행동
2. 공무원 노동조합, 공무원 노조
3. 공무원단체
4. 사용자 명령
5. 참고문헌
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공무원노조가 실력행사에 의해 채용승진보수 등에 관한 편파적 주장을 관철하면 실적주의적 인사원리가 교란된다.
8) 우리나라의 상황적 조건
우리나라의 상황적 조건이 공무원 노조의 단체행동을 허용하기 어렵게 되어 있다.
2. 파업허용론
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