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조직개혁
√ 의사결정 프로세스 개선
☞ 도장3개 찍기 운동, 조직 수평화
Ⅰ. 조직개혁의 핵심테마
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조직개혁 핵심 Key-Word
☞ 사무직 생산성 향상과 기능직 활성화에 초점, 장기
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것도 중요하지만, 이에 못지않게 그 사람이 갖고 있는 잠재 능력을 제대로 발휘할 수 있도록 돕는 것 역시 중요하다. 그리고 그 잠재 능력을 극대화시키기 위해서는 개인의 인성 요소와 직무와의 적합성을 달성하는 것이 필수적이다.
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면접 후기 및 전략
Ⅱ. 1차 실무면접 (상황면접)
1. 진행 방식 & 특징
2. 상황면접 기출 + 실전면접 문제 (각 문항 모범답변)
Ⅲ. 2차 최종면접 (인성·조직 적합성)
1. 진행 방식 & 특징
2. 최종면접기출 + 실전면접 문제 (각 문항 모범답변)
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인성조직
1. 이드(id)
2. 자아(EGO)
3. 초자아(SUPEREGO)
Ⅶ. 정신분석이론(프로이드)의 오이디푸스콤플렉스
Ⅷ. 정신분석이론(프로이드)의 꿈
1. 심리 상담 기술(꿈 해석)
2. 꿈 이야기 사례 분석 예시
Ⅸ. 정신분석이론(프로이드)의 평가
1.
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하면 SK 종합적성검사 응시.
이 검사는 SK에서 요구하는 기초자질인 ‘패기(적극적 사고, 진취적 행동, 빈틈 없고 야무진 일 처리), 경영 지식, 사교 자세 및 직무수행 능력 등을 평가하기 위한 검사임.
인성 검사 : 직장생활에 요구되는 사교성,
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