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전문지식 36,964건

전략 수립에 도움을 주는 점〕   ⊙ 다각화에 대한 지침 역할   ⊙ 기업의 수직적 통합, 아웃소싱의 주요 판단 근거   ⊙ 기업의 글로벌화 촉진하여 전략적 제휴에 효과적 운용 1. 살펴볼 주제 2. 경영자원과 핵심역량의 의미 3.
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  • 등록일 2015.02.17
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인적자원관리 - 박기찬, 박영사, 2009 한국 백화점 역사 - 김병도, 서울대학교출판부, 2006 1.서 론 2.신세계 기업소개 3.신세계 백화점 시장 환경 분석 4.신세계 백화점 SWOT 분석 5.신세계 백화점 STP 전략 6.신세계 백화점 Marketing Mix 7.결론
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인적자원 핵심역량모형의 설계와 활용방안, 2016 마이클 포터 외. 차별화로 핵심역량을 높이는 경영전략(하버드 머스트 리드 시리즈). 매경출판. 2015. 정찬동. 핵심역량과 인재평가. 파코디자인. 2010. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 핵심역량의 개념
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  • 등록일 2022.02.18
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인적자원관리론 - 박경문, 최승욱, 무역경영사, 2003 인적자원관리론 - 박혜남, 청목출판서, 2000 선택적 복리후생제도 - 유규창, 한국노동연구원, 1999 1. Introduction 2. 조직문화 3. 인사제도 4. 채용관리 5. 보상관리 6. 평가관리 7. 인재육성
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  • 등록일 2008.12.02
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유형 6. 퇴직관리의 기본 방향 1) 사람중심의 경영- 정리해고는 최후의 방법으로 선택 2) 퇴직관리 프로세스 혁신과 시스템의 구축 3) 경제주체들의 인식 전환 및 동반성장을 위한 사회적 합의 도출 7. 결론: 전략적 퇴직관리 참고문헌
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  • 등록일 2008.11.08
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논문 279건

경영의 7가지 전략 포인트, LG주간경제 [16] 송계전외 2인(2000), 디지털 시대의 인적 자원 관리- 선진 기업 사례를 중심으로, LG경제연구원 [17] 윤성훈외 1인(2000), 신경제의 확산과 디지털시대의 기업전략, 삼성경제연구소 [18] 이상규(2001), 디지털
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  • 발행일 2010.01.18
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전략은 필수불가결하다는 점 또한 알 수 있었다. 환대산업 마케팅활동을 중점으로 분석하고 연구하기 위한 이번 ‘Southwest Airlines\' 사의 사례연구는 환대산업 뿐만 아니라 기업경영의 대표적인 경영 지침서로서의 역할인 만큼 앞서 언급한
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  • 발행일 2011.03.15
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전략 1. 기존 vs CRM 중심의 고객 서비스 2. CRM 중심의 고객서비스 원칙 3. VOC관리 4. 고객서비스 조직 14강 CRM과 조직이슈 1. 성공적인 CRM전략 구현을 위한 조직역량 2. 조직문화 3. 조직체제 4. 정보시스템(crm전략을 지원) 5. 인적자원 15
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  • 발행일 2015.10.14
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전략) 2-2-1. 코닥과의 협상 사례 2-2-2. 캐나다 PCC와 협상 사례 3. 핵심 진출 전략의 모색 3-1. 千軍萬馬 - 중국측의 자발적 지원 유도 3-2. 필요충분조건인 기술이전 문제 3-3. 인내심과 교섭력을 갖춘 전문가 집단의 양성 결론
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  • 발행일 2007.12.19
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인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안 라. 멘토링 시행시 기대효과 III.
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 2,556건

경영, 공정 거래 문화 조성에 기여하며, 환경 보호와 사회적 약자 지원을 위한 경영 활동을 지속적으로 추진할 계획입니다. 이를 통해 기업의 장기적 성장과 사회적 신뢰 구축에 핵심 역할을 수행할 것입니다. 마지막으로, 평생 학습자로서 변
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
핵심적인 전략적 파트너가 되는 것입니다. 이를 위해 현재 졸업 예정인 OO대학교에서 실시하는 전공 심화과정을 통해 업무에 지장이 없는 한도 내에서 전공 지식을 습득하고 관련 서적과 신문을 통해 CJ제일제당에 필요한 깨어있는 인재가 되
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  • 등록일 2015.12.12
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  • 직종구분 일반사무직
경영목표 달성을 위해 “행복, 신뢰, 열정, 소통, 책임”을 핵심가치로 삼고 있습니다. 이 다섯가지 핵심가치 중 본인이 가지고 있는 부분과 부족한 부분에 대해 기술하여 주시고, 부족한 부분을 어떻게 보완해 나갈지에 대해 기술해 주십시오
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  • 직종구분 공사, 공무원
핵심가치(고객지향, 신뢰, 자율과 책임, 정도경영, 미래지향, 전문성) 중 지원 직무 및 본인과 부합하는 가치 1가지를 선정해 주세요. 3. 위에서 선정한 가치를 선택한 이유와 해당 가치를 추구하기 위해 노력했던 사례를 기술해주세요. (가치
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  • 직종구분 기타
경영현장에서 국제경영학이 어떤 위력을 발휘하고 있는지를 밝히고, 경영 현장에 유의미한 연구를 하여 기업에 변화를 일으키는 학문적 리더십을 갖춘 인재로 성장하고 싶습니다. 장래에는 교수의 꿈을 가지고 있는 만큼, 실무경력과 이론을
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  • 등록일 2016.08.29
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  • 직종구분 교육 강사직
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