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전문지식 796건

라(Space : Give it). 생각하고 창조하고 자신의 시간을 가질 수 있는 공간을 줘라. 마음의 공간과 물리적 공간 모두 중요하다. 마음의 내부 공간은 자율적 시간관리와 새로운 방법으로 일하고 생각할 수 있는 여지이다. 물리적 외부 공간은 자신의
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  • 등록일 2003.12.17
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도우며’, ‘즐겁게 일할 수 있는 직장 분위기를 창출하는’ 등 다양한 접근이 시도될 수 있다. 그러나, 우수 인재가 모이는 기업은 입사 초기에 인재들이 회사에 잘 적응할 수 있도록 ‘Soft Landing’을 돕는 다양한 유지 관리 프로그램을 개발
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  • 등록일 2005.10.04
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조직 구조 1. 중앙집권식 기능 조직 유형 2. 다중 부서 조직 유형(M-유형) 3. 지주회사 유형 Ⅲ. 벤처 지주회사의 사례 : 소프트뱅크 1. 창업 : 아이템 개발 및 초기 사업화 2. 자금 조달 3. 전문 경영인 영입 4. 사업화 * 참고문헌
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  • 등록일 2011.08.04
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인재들이 모이는 세계 시장을 활용하여, P&G 같은 기업이 사내 인력의 10배가 넘는 전 세계 유능한 인재 집합을 활용할 수 있게 한다.(사례) 이노센티브, 옛투닷컴, P&G, GE 등 3) 프로슈머(Prosumers) : 위키노믹스 시대의 생산 소비자는 ‘해킹할 권
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인재들이 일할 수 있도록 만들어 주는 것이다. 국내 기업들은 인재들이 창조적 자발성을 발휘하고 마음껏 뛸 수 있도록 場을 제공하는 것이 일류기업이며 기업이 인재를 양성하지 않는 것은 일종의 죄악임을 인식해야만 한다. 훌륭한 인재를
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  • 등록일 2004.11.26
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취업자료 111건

회사로 자리 굳힐 수 있도록 코스맥스 내에서의 경력 관리와 업무 환경을 돋보이게 하고, 코스맥스의 품질 및 윤리 경영 사례를 효과적으로 알리겠습니다. 또한, 우수하고 윤리적인 마인드와 사업 역량을 고루 갖춘 인재들을 확보하고 그들이
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  • 등록일 2025.04.09
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  • 직종구분 전문사무직
각 학과의 인재들에 대한 정보와 그것을 필요로 하는 곳을 찾아 연결시켜주는 동아리 활동에 있어 저는 가장 중추적인 마케팅과 영업을 담당하여 활동하였습니다. 4. 지원 동기 및 포부 (1,000 Byte 이내) - 도전적인 시작과 성공을 이룬 회사에서
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  • 등록일 2014.07.25
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  • 직종구분 기타
이러한 인재들을 통하여 기업의 목표실현을 꿈꿀 수 있다고 믿고 있으며, 인재(人材)로 하여금 즐거운 마음으로 회사에 대한 애사심과 공동체의식을 통해 업무의 효율성을 극대화 할 수 있는 중추적인 업무가 인사부서의 역할이라 생각합니
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  • 등록일 2018.08.16
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
회사로의 경쟁력을 확고히 하였으며, 특히 조선입국의 신념으로 시작하여 지금까지 수많은 시련과 역경을 딛고 선 세계 최고의 기업입니다. 때문에 인재들이 자신의 실력을 마음껏 발휘해 꿈과 야망을 펼쳐 보다 밝고 희망찬 미래를 열어 갈
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  • 등록일 2011.03.30
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  • 직종구분 기타
인재들을 통하여 기업의 목표실현을 꿈꿀 수 있다고 믿고 있으며, 인재(人材)로 하여금 즐거운 마음으로 회사에 대한 애사심과 공동체의식을 통해 업무의 효율성을 극대화 할 수 있는 중추적인 업무가 인사부서의 역할이라 생각합니다. 따라
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  • 등록일 2006.06.07
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  • 직종구분 전문직
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