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정의 모형
1. Renzulli의 심화학습 3단계 모형(Enrichment Triad Model)
1) 제1부 심화
2) 제2부 심화
3) 제3부 심화
2. Betts의 자발적 학습모형(Autonomous Learner Model: ALM)
1) 오리엔테이션
2) 자기개발
3) 심화학습활동
4) 세미나
5) 심층적인 연구
3. Feldhuse
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정의
Ⅲ. 교육행정정보시스템(NEIS)의 추진 배경 및 필요성
Ⅳ. 교육행정정보시스템(NEIS)의 보안체제
1. 개요
2. 기술적 보안
3. 관리적(인적)보안
4. 물리적 보안
5. 법?제도적 보안
Ⅴ. 교육행정정보시스템(NEIS)의 장단점
Ⅵ. 교육행정
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개발, 유승우, 문음사, 2005.
2. 인적자원개발론, 장원섭, 학지사, 2003.
3. 전략적 인적자원관리, 이학종, 양혁승, 박영사, 2005.
4. 인적자원관리론, 김준식, 대명, 2001.
5. HRD 전략, 황병수, HRD컨설팅, 1994.
6. 인적자원개발의 개념 변화와 이론에 대한
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자원개발, 문음사, 1999.
김경진, 역량의 개념과 교육적 함의. 숙명여자대학교 대학원 석사학위청구논문, 2010.
권대봉, 인적자원개발의 개념변천과 이론에 대한 종합적 고찰, 원미사, 2003.
신유균, HRD 혁신전략과 저비용 고효율 교육 방안으로의
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개발(Career Development)
3) 조직 개발(Organizational Development)
4) 수행 관리(Performance Management)
Ⅲ. HRD의 변화
1. HRD 용어의 변화
2. HRD 태동의 세계적 측면
3. HRD 태동의 국내적 측면
4. 인적자원 관리의 발전단계별 측면
(HRD 중요성이 부각되고
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