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HRM에 대한 설명- 본 론 1. GE의 HRM (1) 인사 프로세스 (2) 채용 (3) 평가 (4) 보상 (5) 후보자 승계 및 후계자에 대한 인사 관리 2. 크론톤빌 결 론 1. GE HRM이 주는 시사점 2. 우리나라 기업들과 GE의 HRM에 대한 비교 분석 3. 나아가야할 방
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  • 등록일 2008.12.10
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인적자원관리(HRM) 이론연구  1. 인적자원관리의 개념  2. 인적자원관리의 분류  3. 인적자원개발(HDM) Ⅱ. 기업 사례 연구  1. 국내기업사례 : 유한킴벌리   1) 유한킴벌리 기업 소개와 선정이유   2) 유한킴벌리의 경영철학과
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  • 등록일 2015.02.12
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자원회계의 유용성에 관한 연구 - 최현국 (1993) 4. 인적자원회계시스템의 도입모형에 관한 연구 - 박봉진(2000) 5. 인적자원회계시스템의 도입방안에 관한 연구 - 노동연구원(1999) 6. Human Resource Accounting - Eric G. Flamholtz (2000) HRM(인적자원관리)
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  • 등록일 2003.11.01
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개발전문 교육담당자 4) 명퇴자관련 교육 5) 기타 교육관련 사항 6) 인적자원개발의 문제점 및 개선 방향 2. 시그마와 교육훈련 Ⅳ. 삼성전자의 HRD(인적자원개발) Ⅴ. 마이크로소프트의 HRM(인적자원관리) 1. 복합기능 전문팀 구성 전략 1
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  • 등록일 2011.06.21
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인적자원 관리, 이담북스, 2009 ◎ 유규창, 인적자원관리의 전략적접근법에 관한 연구, 경영학연구, 1998 ◎ 한국노동연구원, 경제위기 이후 경영환경 및 인적자원관리 변화조사, 2000 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 인적자원관리(HRM)의 의미 Ⅲ. 인적자원
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  • 등록일 2011.06.30
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논문 364건

인적 자원 관리- 선진 기업 사례를 중심으로, LG경제연구원 [17] 윤성훈외 1인(2000), 신경제의 확산과 디지털시대의 기업전략, 삼성경제연구소 [18] 이상규(2001), 디지털시대의 전략적 브랜드관리, LG주간경제 [19] 이지평외 1인(2001), 선진기업 사례
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  • 발행일 2010.01.18
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인적자원개발 및 활용 Ⅲ 지식공유와 지식거래의 대안적 요인 1. 조직구조화와 지식공유마당 2. 지식공유와 지식습득에 대한 인센티브제도 3. 지식거래의 대안: 신뢰와 협동 4. 인적자원관리의 변화 Ⅳ 한국기업의 지식경영과
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  • 발행일 2008.11.11
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개발이 가능한 요소들로 구성된 1단계 시스템 구축 후 2, 3단계로 확장하는 방안이 바람직할 것으로 보고 현재 추진중이다. <그림 Ⅲ-3>감천항 종합보세구역 관리시스템 단계적 구축 개요 4.3 기대효과 국제수산물류산업의 국제적 위상
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  • 발행일 2008.11.19
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  • 저자
개발 2. 인적자원관리 전략 1) 창조성 추구 2) 햄버거 대학 3. 마케팅 전략 1) 광고 2) 가격 3) 주식 4) 어린이 5) 스포츠 마케팅 Ⅴ. 패스트푸드분석& 문제점및 해결방안 1.패스트푸드 분석 1)패스트
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  • 발행일 2010.03.08
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  • 저자
개발 IV. 인사관리의 새로운 기법                   1. 근무성적평정제도 2. 다면평가제도 3. 교육훈련 V. 지방정부의 혁신과제
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  • 발행일 2010.10.28
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기업신용보고서 272건

관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 하이테크자원개발(주),하이테크자원개발 사업자번호 : 488-86-00*** 본사주소 : (29127) 충북 영동군 영동읍 산막골길 44 하이테크자원개발(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일 기준
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  • 발행일 2024.01.01
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  • 기업명 하이테크자원개발(주)
  • 대표자 배형선
  • 보고서타입 국문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 하이테크자원개발(주),하이테크자원개발 사업자번호 : 488-86-00*** 본사주소 : (29127) 충북 영동군 영동읍 산막골길 44 하이테크자원개발(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일 기준
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  • 발행일 2024.01.01
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  • 기업명 하이테크자원개발(주)
  • 대표자 배형선
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관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 하이테크자원개발(주),하이테크자원개발 사업자번호 : 488-86-00*** 본사주소 : (29127) 충북 영동군 영동읍 산막골길 44 하이테크자원개발(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일 기준
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  • 발행일 2024.01.01
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  • 기업명 하이테크자원개발(주)
  • 대표자 배형선
  • 보고서타입 영문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 하이테크자원개발(주),하이테크자원개발 사업자번호 : 488-86-00*** 본사주소 : (29127) 충북 영동군 영동읍 산막골길 44 하이테크자원개발(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일 기준
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  • 발행일 2024.01.01
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  • 기업명 하이테크자원개발(주)
  • 대표자 배형선
  • 보고서타입 영문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 수성자원개발(주),수성자원개발 사업자번호 : 131-81-91*** 본사주소 : (21077) 인천 계양구 서운동 146-4번지 수성자원개발(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2023년 12월 31일 기준일자(신용등급,개
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  • 발행일 2024.03.20
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  • 기업명 수성자원개발(주)
  • 대표자 윤영중
  • 보고서타입 국문

취업자료 1,824건

인적자원관리(HRM)은 급여 Table 및 상, 벌, 승진 등을 전체적으로 관리하는 업무라고 말씀드리고 싶습니다. 직원들의 소리를 잘 듣고 제도 개선을 해야 하고 승진 등 민감한 부분은 알아도 모르는척하며 중심을 지켜야 합니다. 군대에서 상담 병
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  • 등록일 2013.09.08
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  • 직종구분 일반사무직
관리에 대한 전문적인 지식, 그리고 실무 경험들을 갖춰야만 합니다. 저는 경영학을 전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지
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  • 등록일 2024.01.17
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
관리하지 못하면 결국 그 조직의 미래는 장담할 수 없습니다. 쓰면 소진되는 다른 자원과 달리, 인적 자원은 활용하고 계발할수록 더 많은 부가가치를 창출할 수 있는 소중한 자원입니다. 조직의 지속 가능한 경쟁우위를 가져다 줄 수 있는 HRM
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2018.08.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
관리하지 못하면 결국 그 조직의 미래는 장담할 수 없습니다. 쓰면 소진되는 다른 자원과 달리, 인적 자원은 활용하고 계발할수록 더 많은 부가가치를 창출할 수 있는 소중한 자원입니다. 조직의 지속 가능한 경쟁우위를 가져다 줄 수 있는 HRM
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2010.01.11
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  • 직종구분 전문사무직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 3건

가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 29,900원 (-6,900원)
할인가 : 23,000원(36페이지)
가격 : 46,800원 (-10,800원)
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