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전문지식 50,127건

1인이 면접에 참여하는 심층면접의 비중을 높여 양보다는 질을 향상시킨 선발도구의 개발과 활용이 필요할 것이라 생각한다. Ⅰ. 선발도구의 필요성 Ⅱ. 선발도구의 의미 Ⅲ. 선발도구의 신뢰도와 타당도 Ⅳ. 실제 사례 및 평가
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  • 등록일 2018.01.05
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선발 및 지도교사 선발 2. 적용 방법과 범위 3. 자료의 구성 1) 시작 부분 2) 본론 부분 3) 정리 부분 Ⅷ. 특별보충과정(수업학습)의 문제점과 개선방안 1. 특별보충과정 교수-학습 계획 수립의 문제 2. 특별보충과정 교재 개발 3. 반 편성의
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  • 등록일 2010.12.07
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서술하시오. (물음2) E. Mayo가 중심이 되었던 인간관계론 학파들의 인간관계운동 (Human Relations Movement: HRM)의 주요 내용을 서술하시오. (물음3) 선발이 제대로 되었는지를 알아보기 위해서는 타당도와 신뢰도를 분석할 필요가 있다. 이때, 타
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  • 등록일 2020.01.04
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도구로서 통합 교과 논술 시험의 적절성 5.1 대입 평가 도구로서의 통합 교과 논술의 신뢰도 5.2 대입 평가 도구로서의 통합 교과 논술의 타당도 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 문헌 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 이론적 검토 2. 연구 방법 설정 3. ‘논
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  • 등록일 2007.12.06
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(中 수학과 학습평가). 이학박사 현종익 저. 경문사 http://www.chemed4u.net:3000/lesson15/lesson15_02_01.html 1. 수학과 평가 원리 2, 현행 수학과 평가의 문제점 3. 수학과 평가의 새로운 방향 4. 관찰 맟 면담 5. 서술형 6. 제 7차 수학과 평가
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  • 등록일 2005.06.27
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논문 292건

3. 내용 가. 내용 체계 나. 학년별 내용 4. 교수ㆍ학습 방법 가. 학습 지도 계획 나. 자료 준비 및 활용 다. 학습 지도 방법 라. 실험·실습 지도 마. 심화·보충 학습 지도, 과학 교수·학습 지도 지원 5. 평가 Ⅲ. 결론
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  • 발행일 2007.12.20
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1. 1차자료 2. 2차 자료 3. 자료수집 방법에서의 고려해야 할 점 (1) 현지 상황에서의 특성 (2) 자료수집 방법의 타당도와 신뢰도 (3) 자료 수집 비용 4. 질문지 구성요소(5가지) 5. 질문지법의 장단점 6. 질문지 작성의 6단계
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  • 발행일 2009.04.24
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거대 경쟁사의 등장 2. MP3 폰 출시 3. 온라인 음악시장 유료화 Ⅴ. 아이리버의 향후 브랜드 관리 전략 1. 브랜드 아이덴티티(Brand Identity)를 구현하라. 2. 브랜드 매니아 그룹을 주목하라. 3. 브랜드 신뢰를 구축하라. Ⅵ. 결론 Reference
  • 페이지 28페이지
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  • 발행일 2004.11.22
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  • 저자
연혁 제2절 은행의 인사고과 제4장 연구대상 제1절 국민 은행 기업의 인사고과 제5장 국민은행 인사고과 문제점 진단 및 개선방안 제1절 인사고과의 문제점진단 및 평가 제2절 인사고과의 문제점 해결방안 참고문헌
  • 페이지 32페이지
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  • 발행일 2004.11.30
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  • 저자
사례 분석 1. 영국 지방정부 혁신 사례의 특징 2. 시장성 테스트를 통한 정부기능의 재구조화 3. 책임집행기관제도 도입을 통한 행정관리체제의 개편 4. 의무경쟁입찰제도를 통한 경쟁원리의 도입 5. 시민헌장제도를 통한 공공
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  • 발행일 2005.05.02
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취업자료 5,608건

인적자원 등) 혹은 갈등상황으로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때 문제를 해결한 경험에 대해 기술해 주십시오.(2,000 Byte) 4.예술위원회의 직원으로 선발된다면, 구체적으로 어떻게 직무를 수행할 것인지에 대해 기술해 주십시오.(2,000
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  • 등록일 2016.01.27
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  • 직종구분 기타
서술하여 주시기 바랍니다. [300자 이상 500자 이내] 9. [직업윤리] 공단인으로서 어떤 소명의식을 가지고 근무할 것인지에 대하여 서술하여 주시기 바랍니다. [300자 이상 500자 이내] 10. 인재상 및 면접 대비 병원정보 11. 면접 족보
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  • 등록일 2015.12.02
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  • 직종구분 일반사무직
위한 리더십을 배우며. 4. 개인적인 어려움과 희생을 각오하고 윤리적/도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다. [500자] - 다른 사람의 입장에서 바라보는 세상. [※ 금호 아시아나그룹 지정 질문 및 글자 수 기준]
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  • 등록일 2007.04.14
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 전문직
서술하여 주십시오 (250자 미만) 4. 나의 인성 및 태도 그리고 책임감에 대하여 서술하여 주십시오 (500자 미만) 5. 나의 친화력과 의사전단력에 대하여 서술하여 주십시오 (250자 미만) 6. 지원동기를 구체적으로 서술하여 주십시오 (250자
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  • 등록일 2010.01.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
서술하여 주십시오 (250자 미만) 4. 나의 인성 및 태도 그리고 책임감에 대하여 서술하여 주십시오 (500자 미만) 5. 나의 친화력과 의사전단력에 대하여 서술하여 주십시오 (250자 미만) 6. 지원동기를 구체적으로 서술하여 주십시오 (250자 미만)
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  • 등록일 2010.06.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
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