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전문지식 40,626건

필요성 -환경은 예측/제어 불가능하므로 그것에 대처할 수 있어야 한다. 일정요건 -각자의 행동기준 회사가 요구하는 일정 요건 1. 발표관련 기초정보 2. 회사/팀장/자신의 역량기준 3. 자기계발계획 4. 모니터링 5. 피드백
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  • 등록일 2013.03.18
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인적자원관리의 대안적 접근법에 관한 학제적 고찰, 김현주, 포스코경영연구소 5. 전략적 인적자원개발 연구실태 조사, 손영대, 서울대학교 1. 서론 2. 본론 1) 포스코의 전략적 인적자원관리 도입 사례 2) 사업 다각화 추진에 따른 HR
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  • 등록일 2023.05.12
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인적자원관리론, 한국방송통신대학교출판문화원, 2014, p.275. 허중경, 공공관리론, 한국방송통신대학교 출판부, 2009, p.179. 박경표, 지방정부 TQM(행정품질관리)의 적용과 집행에 관한 연구, 성균관대학교 행정대학원 석사학위논문, 2002. 이정득,
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  • 등록일 2020.03.16
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인식을 공고해야 할 때이다. 2. 지역단위 인적자원개발을 위한 중심기관과 전문가 부재 현재 국가인적자원개발정책은 전 국민의 생애에 걸친 인적자원의 형성 및 활용을 통하여 삶의 질을 향상시키고 국가경쟁력을 강화한다는 목표아래, 3~5
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  • 등록일 2011.06.26
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론 무한 경쟁시대의 신 경영 패러다임을 위해선 HRM의 마인드 전환이 필요하며, 인적자원의 창의성과 성과 및 능력을 위시로 한 평가와 보상이 필요하고, 합리적인 HRM을 실현하기 위해선, 철저한 직무분석이 이루어져야 하며, 이의 선행 작업
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  • 등록일 2008.11.11
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논문 268건

론 가치측정은 목적적합성이 가장 중요하나 회계정보는 의사결정을 하는데 있어서 장래의 사상에 대한 예보성을 가져야 하므로 신뢰성이 그 특징의 하나가 된다. 따라서 인적자원의 측정도 신뢰성을 향상시킬 수 있도록 계속 연구되어야 한
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  • 발행일 2009.12.15
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  • 저자
론 1. 연구의 필요성 2. 연구의 목적 3. 가설 Ⅱ. 본 론 1. 선발 제도 가. 인적자원 관리에 있어서 모집, 선발의 중요성 나. 인턴제가 선발의 타당성을 어떻게 증가시키는지에 대한 논의 2. 일반 인턴제 가. 일반 인턴
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  • 발행일 2008.06.12
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  • 저자
인적자원부. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 방과후 아동보육의 이론적 배경 1. 방과후 아동보육의 개념 2. 방과후 아동보육시설 유형 Ⅲ. 방과후 보육 정책 및 현황 1. 보육시설 방과후 보육 정책 및 현황 2. 지역아동센터 정책 및 현황 3. 초등 방과후
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  • 발행일 2012.06.18
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  • 저자
론                                 
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  • 발행일 2010.10.28
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  • 저자
인적자원부, 2003. · 이숙재, 유아를 위한 놀이의 이론과 실제, 창지사, 2002. · 청소년보호위원회 조사운영과, 2003 청소년보호백서 -청소년인권을 중심으로-, 청소년보호위원회, 2003. · CDC, School health guidelines to prevent unintentional injuries and violence,
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  • 가격 4,000원
  • 발행일 2012.07.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

기업신용보고서 12건

모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 신인적자원개발원(주),신인적자원개발원 사업자번호 : 505-81-57*** 본사주소 : (38138) 경북 경주시 원화로341번길 7, 2층 신인적자원개발원(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년
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  • 발행일 2022.05.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 신인적자원개발원(주)
  • 대표자 박정호
  • 보고서타입 영문
모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 신인적자원개발원(주),신인적자원개발원 사업자번호 : 505-81-57*** 본사주소 : (38138) 경북 경주시 원화로341번길 7, 2층 신인적자원개발원(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년
  • 페이지 5페이지
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  • 발행일 2022.05.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 신인적자원개발원(주)
  • 대표자 박정호
  • 보고서타입 국문
모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 신인적자원개발원(주),신인적자원개발원 사업자번호 : 505-81-57*** 본사주소 : (38138) 경북 경주시 원화로341번길 7, 2층 신인적자원개발원(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년
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  • 발행일 2022.05.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 신인적자원개발원(주)
  • 대표자 박정호
  • 보고서타입 영문
모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 신인적자원개발원(주),신인적자원개발원 사업자번호 : 505-81-57*** 본사주소 : (38138) 경북 경주시 원화로341번길 7, 2층 신인적자원개발원(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021년
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  • 발행일 2022.05.28
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  • 기업명 신인적자원개발원(주)
  • 대표자 박정호
  • 보고서타입 국문
모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)한국인적자원관리원,한국인적자원관리원 사업자번호 : 106-86-90*** 본사주소 : (04382) 서울 용산구 한강대로46길 19, 4층 (주)한국인적자원관리원 결산일자(재무제표 최근 결산일자)
  • 페이지 12페이지
  • 가격 55,000원
  • 발행일 2020.04.08
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  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 영문

취업자료 419건

한 번 살펴보며 평생교육기관론과 인적자원개발론에 대한 구성요소 및 교육전략들을 심도있게 다뤄볼 예정입니다. 또한 공공조직, 평생교육기관에 최적화된 교수법, 교육 평가방법론, 교육보조자료 활용능력에 대한 실무지식을 심도있게 공
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  • 등록일 2015.03.02
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  • 직종구분 기타
인적 자원에 대한 효율적인 분배와 관리만큼 중요한 업무가 없다는 것을 깨달아, 최선을 다해 공부하였습니다. 인적자원관리, 조직개발론, 고용관계론 등의 과목에서 흥미를 느끼며 공부하였고, 가장 우수한 성적으로 이수하였습니다. 전공
  • 가격 3,500원
  • 등록일 2013.01.22
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  • 직종구분 전문사무직
론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지에 대해서 집중적으로 공부하며 각 기업별 특성을 고려하여 유연하게 인력 운영을 할 수 있는 방법
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  • 등록일 2024.01.17
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  • 직종구분 일반사무직
HR 담당자에게 필요한 것은 직원들이 가지고 있는 다양한 고민들을 해소할 수 있도록 도움을 주고, 조직에 빠르게 적응하여 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 하는 것, 그리고 회사에 적합한 인재들을 발굴하고 채용하기 위한 모든 과정 들을
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  • 등록일 2024.04.03
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 전문사무직
인적자원개발로 국립민속박물관의 전반적 역량 강화에 만전을 기해야 된다 사료되며, 앞서 언급된 추진전략들이 온전히 이행된다면 세계 초일류 민속박물관이 되고자 하는 국립민속박물관의 꿈은 현실화 될 수 있을 것이라 사료된다. 서
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  • 등록일 2015.01.20
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