|
경영의 핵심이라고 할 수 있으며, 지식경영의 정착과 구현 과정에서는 조직구성원들의 의사소통 능력과 태도, 동기부여, 대인간 신뢰, 협동의지 등의 요소가 지식경영성패의 중요한 요소가 되므로 이들 인적자원을 학습하는 데 원활하도록
|
- 페이지 25페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2008.11.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
인적자원경영』. 경문사, 2023.
김용환, 임희정. 『AI(인공지능) 경영론』. 청람, 2024.
문승혁. \"인공지능 적용 산업과 발전방향에 대한 분석.\" 문화기술의 융합 5.1 (2019): 77-82. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. AI 도입과 HR 변화
2. 미래 핵심역
|
- 페이지 4페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2025.03.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
인적자원 경영의 여러 하위체계를 전략적 관점에서 통합적으로 설계, 운영하는 역량기반 인적자원경영(CBHRM)이 중요시되고 있다. 이는 현대사회 나아가 미래에 대응하기 위한 역량 강화이다. 포스트코로나 시대에는 새로운 일상이 될 것으로
|
- 페이지 5페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2022.02.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
경영에 있어 필수적인 핵심인재라고 볼 수 있다. 이에, 인적자원관리의 중요성이 크며 기업의 전략적 목표 달성을 위하여 제대로 된 인적자원관리가 이루어지도록 하는 것이 경영자의 역할이다. 그러나 무조건적으로 유행하고 있는 인적자원
|
- 페이지 5페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2023.05.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
. → 직원니즈에 의해 아래서부터 하나씩 시작되었기에 특별한 제도명과 틀보다는 직원문화 속에 제도가 녹아있다. 1. 유한킴벌리 경영이념과 인적자원관리4.0
2. 유한킴벌리의 ‘인간존중’ 인사관리
3. 유한킴벌리에게 주어진 과제
|
- 페이지 32페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2020.05.22
- 파일종류 피피티(ppt)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|