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수준에서 동시다발적으로 작동한다. Wendt는 1) 현재의 국가들 내에서의 인정을 위한 투쟁은 일괄(bracket)될 수 있고, 2) 체제 수준에서 인정을 위한 투쟁의 단위들은 최초에 국가들이라는 가정을 제시한다. 그러나 그는 이 국가중심적인 시작점
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인정하지 않을 수 없는 것이다.(61쪽) 5. 권리를 위한 투쟁의 이익은 사법 또는 사적 생활 뿐만 아니라, 국법 또는 국민생활에까지 미친다 -각자가 아주 하찮은 일에서까지도 자기의 권리를 용감하게 주장하는 것이 일반적인 현상으로 나타나고
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  • 등록일 2004.06.29
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인정하지 않을 수 없는 것이다.(61쪽) 5. 권리를 위한 투쟁의 이익은 사법 또는 사적 생활 뿐만 아니라, 국법 또는 국민생활에까지 미친다 -각자가 아주 하찮은 일에서까지도 자기의 권리를 용감하게 주장하는 것이 일반적인 현상으로 나타나고
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  • 등록일 2010.05.21
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투쟁”승리를 위한 기초 자료 - 법도, 정부도 외면하는 노동자 특 수고용노동자에 대한 의문 8가지], 민주노총 정책실, 2006. 10 .24 -[‘정부의 특수형태근로종사자 보호 방안’ - 노동부 보도자료], 국정현안정책조정회의, 2006. 10. 26 -강성태, [누
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  • 등록일 2007.10.08
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)의 직업병인정투쟁 1. 직업병 인정 투쟁으로서 집단요양 투쟁 2. 집단 요양 투쟁의 장점 Ⅶ. 산재보험요양제도(산업재해보상보험 요양제도)의 문제점 Ⅷ. 산재보험요양제도(산업재해보상보험 요양제도)의 개선 방안 참고문헌
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논문 273건

투쟁성에 대한 연구 29 제 3 장 연구설계 34 제 1 절 연구가설의 설정 34 제 2 절 표본의 설정 35 1. 설문의 배포 및 회수 35 2. 설문의 구성 35 제 3 절 변수의 측정 37 1. 절차적 정의와 상호작용적 정의 37 2. 노조지원지각 37 3. 투쟁성 37
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위한 것이라 한다. 그러나 민주화는 집권세력에 대한 투쟁만으로 이루어지는 것은 아니다. 중국의 개방과 시장경제의 침투 자체가 기성의 체제이념을 무력화 하는 또 하나의 동인(動因)이 되고 있는 것이다. 등소평의 경제개혁이 크게 성공
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  • 발행일 2008.11.03
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인정받고자 하는 투쟁의 과정이라 할 수 있다. 이러한 투쟁이 어떤 경로를 통해서 정리되고 1930년대 문학관의 다양성을 핵심으로 하는 문단의 다양성으로 나아가는 바탕이 된 것이다. 그러므로 1920년대 중기의 문학이야말로 한국 근대문학의
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위한 정치자금제도 개선방안,” (선거관리48호) 송 복. 1980. “정당정치와 정치자금,”「신동아」, 6월호 송 복. 1992. “정치자금 그 문제와 처방” (서강대 사회과학 연구소) 신기현, 2000. 정책정당 실현을 위한 국고보조금의 합리적 운영방안,
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  • 발행일 2007.08.06
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  • 저자
위한 대북투자에 있어서 가장 현실적인 문제를 시급히 해결하여야 한다. 그리고 남북간 분쟁발생시 신속히 해결할 수 있는 남북상사분쟁협의회가 조속히 현행화될 수 있도록 하여야 하며 대북투자의 리스크를 줄일 수 있는 지속적인 제도적
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  • 발행일 2008.11.16
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취업자료 1,225건

위한 노력을 지속적으로 기울여 나갈 것입니다. 이러한 노력이 더 나은 세상을 만드는 데 큰 도움이 될 것이라는 생각이 듭니다. 5.3 추천 이유와 대상 독자 이 책은 인간의 권리와 자유를 중심으로 다양한 인권 운동과 투쟁의 문제와 해결책을
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위해서 이번 글로벌첼린저에 지원하게 되었습니다. “사랑의 비결은 예의바른 행동이다” “좋은 인간관계는 또 다른 기회” “봉사는 건축과 필수 불가결의 관계이다” “현실이 불만일지라도 내일을 위한 투쟁을 멈추지 마라”
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위한 의사소통 능력] 지금까지의 경험 중 정확한 현황을 파악하기 위해 다방면으로 노력했던 사례에 대해 작성해 주시기 바랍니다.(노력했던 사례를 중심으로) 3.[분석을 위한 정확한 업무처리] 지금까지의 경험 중 정확성과 관련된 자신의
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인정받기 위한 세 가지 실천 ] 첫째, 제 장점인 꼼꼼함을 살려 기본 업무부터 실수없이 수행하고, 겸손한 자세로 신용분석 시스템과 선배님들의 노하우를 배우겠습니다. 둘째, 언제나 눈과 귀를 열고 대화하면서 문제점을 파악하고, 동료와
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  • 등록일 2012.05.20
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인정해 주기 보다는 서로가 서로의 부족함을 인정하고 먼저 낮추고 돕는 사람이 리더십있는 사람이라는 것을 깨닫게 된 것입니다. 귀사에서도 이 가르침 그대로 저를 낮추고 동료를 세워주는 사람이 될 것을 약속드립니다. Ⅰ. 자기소개
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  • 등록일 2010.01.29
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