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인지적 부조화
우리나라의 경우 특히 군대 조직이 불가피성과 인지적 부조화를 잘 드러내고 있다고 할 수 있겠다. 군대에서 특히 많이 쓰게 되는 그리고 경멸하는 용어, 혹은 명언 중의 하나가 '피할 수 없으면 즐겨라' 라는 말이다. 건강한 대
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적 보상을 받은 학생들은 자신이 돈 때문에 그런 일을 했다고 생각해 버릴 수 있지만, 그렇지 않은 학생의 경우에는 그 행동을 했다는 사실에 대한 별다른 이유를 찾지 못했기 때문이다.
6) 인지부조화 발생에 필요한 조건
사람들은 그들의 행
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부조화에 수반된 보상
(1) 설득(persuasion)
(2) 공포의 유발과 감축(fear arousal and fear reduction)
(3) 참여제도 (participation method)
(4) 여론지도자(opinion leader)
2. 직무 만족의 중요성
1) 조직 외부의 입장에서 본 중요성
가치판단적 입장에서 중
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적 분석
1. 군대에 대한 태도의 형성과 발달
2. 군대에 대한 태도와 행동 간의 관계
3. 그 밖의 이론들
(1) 인지적 부조화 이론
(2) 노력 정당화
(3) 신근성 효과
(4) 사회적 범주화
2부. 군가산점 논쟁을 통해 본 집단 간 갈등
Ⅰ. 제대군인 가산점
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지 관심 있다고 말했다. 실험자는 학생들에게 자신의 문제점에 대해 솔직하게 다른 학생들과 토의하라고 요구 했다. 불편함이나 당황함을 피하기 위하여 개별적으로 각자의 방의 인터콤을 통해서 서로 이야기 하도록 하였다. 각 학생에게는 2
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