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공정성 문제 9
나. 정부의 일방적 인위적 개입 부작용 10
다. 인건비 부담에 의한 경영 악화 초래 11
라. 기존 공사 직원 연봉 감소 12
마. 급속한 수적 증가와 자회사 정규직 전환자와의 형평성 12
바. 제1노조 주도권 획득 가능성
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차별해고와 비정규직 전환
3) 원자력연구원
3) 원자력연구원
4) 근로복지공단
5) 중고등학교의 경우 정규교원
3. 고용관리의 분산화, 비공식화
4. 간접고용의 지속적인 확대
1) 평택시
2) 고양시
3) 서울대병원
4) 인천국제공항공사
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비정규직화의 부정적 영향이 확인되었음. 병원에서 일하지만 간접고용 노동자라는 이유로 병원 노동자로 인정받지 못한 채 방역체계에서 배제되고 방치되어 본인 의도와 무관하게 메르스 전파자가 되었고, 결국에는 병원 및 지역사회의 건
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공항 항만 등 SOC 시설을 운영하는 공기업(인천국제공항공사 도로공사 코레일 부산항만공사 등)은 자산의 공적인 특성상 소유권 자체를 민간에 넘기지 않기로 했다. 대신 경영은 민간에 위탁해 효율성을 높이는 방안을 찾기로 했다. 소유권 경
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차별을 철폐하는 것은 평등의 원칙과 인간존엄을 존중하는 일이다. 따라서 여성의 기본적 권리와 잠재력을 인정받으며 사회 발전에 기여할 수 있는 노동분야에 있어 법 제도적 장치를 제정, 강화하는 것은 더 이상 여성만의 문제가 아니며 사
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비정규직노동법”, (주)중앙경제, 2008
김유선, “2008년 비정규직 규모와 실태”, 노동사회, 2008
김한솔, “비정규직근로자의 정규직화에 따른 문제점과 개선방안에 관한 연구”, 창원대학교 행정대학원 석사학위논문, 2008
남성일 외, “한국의
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본 필자는 현대에 많은 비정규직자들이 기업에서 일을 하고 있지만 정규직과의 차별을 당하면서 일을 하고 있으며 기업은 이들에게 직무에 대한 몰입과 노동생산성, 동기부여, 충성도를 이끌어 낼 수 있는 제도를 도입하여 기업이익을 창출
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비정규직과 관련된 논의
Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점
1. 빈곤의 여성화
2. 비정규직화 심화의 방안의 전무
3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡
4. 모성보호 차별
Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석
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본 한국인의 사회표상”, 『중앙민속학』, 중앙대학교한국민속학연구소, 제2호, p. 2
최상진(1992), “한국인의 문화:심리적 自己”, 『중앙대학교인문과학논문집 35 』, 중앙대학교, p203~224
최상진(1994), “한국인의 심정심리학”, 『사회과학연
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인천공항에 어떤 기여를 할 수 있을지에 대해 기술하세요.
“계획적인 성격”
4. 지금껏 살아오면서 자신의 인생에 가장 큰 영향을 미쳤다고 생각하는 경험과 그 이유에 대해 기술하세요.
“주인의식”
5. 지금껏 살아오면서 가장 열심
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본인의 장점에 대해 기술하고 그 장점을 발휘하여 성공적으로 일을 처리했던 경험, 그리고 이러한 경험이 인천국제공항공사에 어떠한 기여를 할 수 있을지에 대해 기술하세요. [100~400자]
2. 본인이 실패했던 사례와 이러한 실패를 극복한 경
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당신은 어떤 노력을 했습니까?
4. 당신의 노력이 공동의 목표 달성과 다른 구성원들의 협력에 어떠한 영향을 미쳤습니까?
* 각 항목당 글자수 공백포함 100자 이상 ~ 200자 이내
[인천국제공항공사 자소서] 자기소개서 샘플
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성장을 이루어 주는 인재로서의 미래를 보여주겠습니다.
4. 인천국제공항공사 입사 후 10년 내에 성취하고 싶은 포부를 본인의 경험과 연계하여 기술하세요.
이제까지 겪어온 모든 성장 중 가장 높은, 가장 가치있는 발전을 이룰 것입니다.
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국제적인 면은?
여름철 공사 시 홍수 대책은?
파워블로거에 대한 견해는?
새옹지마의 유래는? 1. 본인의 장점에 대해 기술하고 그 장점을 발휘하여 성공적으로 일을 처리했던 경험, 그리고 이러한 경험이 인천공항에 어떤 기여를 할 수 있
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