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효과는 단골고객 수의 증가로 판단해야 Ⅲ. 공공서비스의 효과측정 Ⅳ. 기업브랜드의 효과측정 1. 브랜딩 의사결정 과정 2. 브랜드 확장 효과와 반향 효과 Ⅴ. 인적자원개발의 효과측정 1. Level 1(Reaction : 반응) 1) 개요 2) 평가의 가이
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  • 등록일 2013.07.19
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브랜드 관리 모델이 없다 2. 글로벌브랜드(Global Brand)가 적다 3. 기업 브랜드(Corporate Brand) 후광효과에 의존하는 경향이 강하다 4. 브랜드에 대해 사전적 개발에는 많은 공을 들이는 반면 사후적 관리에는 소홀한 편이다 5. e브랜드(인터넷브랜
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  • 등록일 2013.07.31
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비즈니스(이비즈니스, E-biz) 경영 1. 고객지향적 경영자 2. 혁신지향적 경영자 3. 종업원 사기지향적 경영자 4. 세계지향적 경영자 Ⅳ. 인터넷 경영 1. LG MRO 2. 한계점 Ⅴ. 전자상거래 경영 1. 소비자 상거래(Business to Consumer) 2. 기업간 상
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  • 등록일 2013.08.14
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비즈니스, 경문사 ◇ BUSINESS 집필진 저, 바른 역(2009), E 비즈니스 역량 개발, 비즈니스맵 Ⅰ. 서론 Ⅱ. E비즈니스(E-BIZ, 인터넷비즈니스, 이비즈니스)의 개념 Ⅲ. E비즈니스(E-BIZ, 인터넷비즈니스, 이비즈니스)의 분류 1. 기업간 비즈니스(B
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  • 등록일 2013.07.24
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개발 2. 목표시장 선정 및 프로파일링 3. 포지셔닝 개발 4. 브랜드 및 웹트래픽 빌딩 전략 5. 마케팅 프로그램의 개발 6. 시행 및 통제 Ⅳ. E비즈니스경영 1. 계획활동 1) 단계 2) 사용정보 2. 관리통제활동 3. 중대문제분석 4. 운영통제
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  • 등록일 2013.08.14
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논문 707건

인터넷정보센터: http://www.krnic.or.kr 제1장 서론 제2장 연구의 이론적 배경 제1절 인터넷 마케팅 제2절 인터넷 마케팅 특성 제3절 인터넷 마케팅 유형 제4절 인터넷 마케팅의 전략 제3장 인터넷 마케팅 전략 및 측정 방법 제1절 인터넷
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  • 발행일 2012.05.11
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인터넷 혁명’ 정보통신 진흥원, 2000. 서이종, ‘정보격차와 정보불평등’ 서울대, 2000. 송대희, ‘디질털경제(프리젠테이션)’ kdi 경제정보센터, 2000. 이즈이즈, ‘컴’퓨터 보급률, 인터넷 사용률‘ [http://www.isis.nic.or.kr] 정보통신부, 정보격
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  • 발행일 2005.10.21
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  • 저자
개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안 라. 멘토링 시행시 기대효과 III. 결론
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  • 가격 10,000원
  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
효과도 일부 기업에 한정되어 있는 등 실제 e-비즈니스 수준은 선진국에 미흡한 상태이다. 그동안 우리산업에서 e-비즈니스의 추진실적은 e-비즈니스 활성화를 위한 법·제도 정비, e-비즈니스 인프라 확충, 공공부문의 선도적 역할 강화, 전산
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  • 발행일 2004.06.28
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활동관리가 단순히 제조업에만 그친다고 생각했었는데, 단순히, ABC에 그치는 것이 아니라 활동분석이 기업의 전과정에 여러모로 활용된다는 점에 크게 감명받았다.^_^ 이번 조사를 하면서 도서관도 돌아다니고 인터넷도 많이 돌아다녔지만,
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  • 발행일 2009.06.10
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취업자료 3,133건

공공기관의 추천 및 정부의 지원 3. 현장조직 또는 현업관리자 중심 - 실무중심의 인재 채용 4. 채용제한 조건들의 해소 - 차별받는 인력에게 취업기회 확대 5. 맞춤형 인재 채용 - 기업의 Needs 파악 Ⅳ. 구직자로
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  • 등록일 2005.07.14
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  • 직종구분 기타
문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도 Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족 1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례 2. NTT 데이터통신의 사례 Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
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  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
기업은 진행 상황을 추적하고 추세를 식별하며 이니셔티브의 장기적인 영향을 평가할 수 있습니다. 기업은 이전 기간의 데이터와 추세를 비교하여 성공 영역과 추가 관심 또는 개선이 필요한 영역을 식별할 수 있습니다. 적절한 평가 방법을
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  • 등록일 2023.07.19
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  • 직종구분 일반사무직
지역자원인사나 전문 강사의 섭외 3. 방과후학교 운영에 따른 인적물적 자원의 부족으로 다양한 강좌를 개설하는 데 한계극복 4. 지역 주민이 많이 참여할 수 있도록 운영에 대한 홍보 활동을 강화하고 지속적인 프로그램 운영이 필요성 
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  • 등록일 2016.03.04
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  • 직종구분 기타
인적자원 초점이 포함되어 있다. 스칸디아의 성과지표인 다섯 가지 관점(학습 및 발전 초점, 프로세스 초점, 고객 초점, 인적자원 초점, 재무적 초점)은 지적 자본과 동일한 개념이라 할 수 있다. 서비스 BSC Ⅰ. 재무적 관점 Ⅱ. 고객 관
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  • 등록일 2014.05.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직

파워포인트배경 70건

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