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근로복지공단을 상대로 한 산재처리가 가능한 것은 아닙니다. 산재처리가 가능한 사람은 근로기준법상 근로자입니다. 일을 하는 사람이라고 해서 모두 근로자는 아니고, 사업주의 지휘명령을 받아 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말
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복지증진 도모를 목표로 하고 있다.
④한국정보문화진흥원
신체적, 경제적으로 정보통신에 대한 접근과 활용이 어려운 대상에게 정보 활용의 용이성 증대를 목표로 하고 있다.
⑤근로복지공단
근로복지공단은 산재 장애인의 직업복귀를 듣
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공단지사근로복지공단지사 등도 가급적 포함되도록 하며 단, 민간직업훈련기관은 자활기관협의체 참여를 배제함
4) 자활기관 협의체의 운영
(1) 자활기관협의체 대표자회의
. 자활기관협의체 대표자 회의
-부시장부군수부구청장이 주관
-보
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근로자를 고용하면 당연히 고용보험을 회사에서는 근로복지공단에 신고를 해야하지만...일용직의 경우...언제까지 근무할지 모르고 대부분 얼마근무안하고 퇴사하기 때문에...
취득 신고 및 상실신고를 하는것이 사실상 번거로운 점이 잇어
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근로복지공단-의료기관-재해근로자’ 의 체제로 운영됨으로써 요양환자에 대한 직접적인 통제 조정이 어렵다.
요양급여가 전문성을 요하는 것이나 진료비를 심사하는 조직은 근로복지공단 6개 지역본부, 약 60여명의 진료비심사 직원과 100
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근로자복지진흥법에 의한 근로복지진흥기금으로 출연하는 기부금
9. 발명진흥법에 의한 발명진흥기금으로 출연하는 기부금
10. 과학기술혁신을위한특별법에 의한 과학기술문화기금으로 출연하는 기부금
11. 여성기업지원에 관한 법률에 의
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근로복지공단의 이사를 추천할 수 있는 권한을 점진적으로 노사에게 부여토록 하며, 노사의 추천권을 우선 감사에서 시작하여 상임이사를 거쳐 궁극적으로는 이사장으로까지 확대하여야 할 것이다. 둘째, 산업재해보상보험심의위원회를 활
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근로복지 공사에서 운영하고 있는 산업재해근로자 자립작업장이 있다.
Ⅱ. 직업훈련정책
장애인에 대한 직업훈련은 국가와 지방자치단체의 고용촉진 훈련과정,
한국산업인력관리공단 산하의 직업전문하교, 특수학교, 장애인복지시설, 직업
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근로복지공단에서 담당하고 있는 반면 일반장애인을 위한 서비스는 한국장애인고용촉진공단에서 담당하고 있는 이원화된 구조를 취하는데 이러한 이원적 구성을 통합하여 직업훈련에서 취업으로 연계될 수 있도록 하고 직업재활훈련시설
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근로복지공단의 개혁과 함께 추진되어야 할 사안으로, 위원회 설치를 통해 근로복지공단이 산재노동자들의 실질적인 재활서비스를 담당하는 기관으로 자리잡을 수 있을 것이다. 이러한 서비스가 있어야만, 근로복지공단에 대한 노동자들의
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