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정부는 현재 시행되는 정책은 이용률을 높여 잘 활용될 수 있도록 하여야하며 보완될 사항은 개선해서 일·가정양립정책에 의해 국민이 일과 가정생활의 조화를 이룰 수 있도록 노력하여한다.
4. 출처 및 참고문헌
김근주, 일가정 양립지원제
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노동시장의 불평등
2) 불평등의 복합적 발생
3) 사회양극화로 국가 경쟁력 저하
4) 사회적 위화감 형성과 공직부패 증가
5) 건강 불평등의 심화
6) 여성 가장의 빈곤 현상 증가
7) 교육 불평등과 빈곤의 대물림
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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일가정양립뿐만 아니라 근로자의 삶의 질, 노동의 질에 부정적인 영향을 미치므로 최장시간 근로국가로서 근로시간단축을 위한 적극적인 입법정책이 필요하다. 또한 다양한 일가정의 양립지원과 더불어 가족친화적인 근로환경을 만들기 위
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정의 균형을 맞추고, 보다 행복하고 안정된 가정 생활을 지원하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이러한 정책적 개선은 궁극적으로 사회 전체의 발전과 근로자의 삶의 질 향상에 기여할 것입니다.
V. 결론
우리나라와 프랑스의 일가정 양립정
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Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적
2. 연구의 구성 및 범위
Ⅱ. 본론
1. 일-가족 양립제도의 이론적 배경
가. 개념 및 정의
나. 일-가정 양립제도의 유형
다. 현 정책의 법적 근거
라. 정책으로서의 일-가정양립제도
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지원(비공식 보육)이 있는 경우 취업을 계속할 확률이 높아지는 것으로 보고했다. 육아와 일 양립을 지원하는 정책으로서의 일가정양립 정책이 점차 확대·강화되었고 이용자도 증가하고 있는 반면, 제도의 사각지대에 대한 문제가 지속적으
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이삼식외, “취업모의 일가정양립과 보육 연계 실태와 시사점”, 한국보건사회연구원, 2012 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 자신이 4살 아동을 둔 취업모라고 할 때 취업과 양육 사이에 발생할 어려움들 예측
2. 해결방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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정책연구원, 2009.
송정희, 저출산의 원인 분석과 대응 방안에 관한연구, 가야대학교 행정대학원 석사학위논문, 2007. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 건강가정기본법의 실천기술
2. 저출산 문제를 극복하기 위한 대책
1) 확대가족의 장려 및 지원
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사회적인 분위기도 이런 쪽으로 흘러가고 있기 때문이다. 이는 학교 교육과 가정교육을 평등 중심으로 강화함으로서 해결할 수 있을 것이다. 미래에는 남녀고용평등의 문제가 단순한 여성근로자의 문제가 아니라, 남녀를 불문한 모든 근로자
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일가정 양립곤란, 자녀양육비부담, 가치관 변화 등이 상대적으로 더 중요해 진 것으로 나타났다.
정책적으로 미혼층을 대상으로 만혼방지 접근이 중요하며, 기혼층의 출산율을 제고하기 위해서는 저소득층의 경우 직간접적인 경제적 지원이
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