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모형
제 3 절 조직문화의 유형
1. 딜과 케네디의 문화유형
2. 헤리슨의 조직문화유형
3. 데니슨의 조직문화유형
제 4 절 조직문화운동의 실제
1. 조직문화운동의 목표와 수단
2. 조직문화운동의 추진단계
3. 조직문화운동의 성공요건
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일러스트레이션, 서울 : 열화당, 1998
◇ 우석봉, 실전 광고 기획에센스, 학지사, 2008
◇ 케네스.모건, 옥스퍼드 영국사 일러스트레이션판, 한울아카데미, 2006 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 일러스트레이터(일러스트레이션)의 자격요건
Ⅲ. 일러스트레이
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개념과 목적
(1) 입양사업의 개념
(2) 입양사업의 목적
(3) 입양사업의 의의
Ⅱ. 입양가정 선정기준과 자격요건
(1) 선정기준
(2) 자격요건
Ⅲ. 국내 입양사업의 개선방향
(1) 입양사업 대상아동의 발생 예방
(2) 입양가정에 대한 지원
(3)
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방법
Ⅳ. 위법성과 과실
Ⅴ. 위법성과 성표현물
1. 위법성 판단
2. 입증책임
Ⅵ. 위법성과 노동조합및노동관계조정법(노조법)
1. 사안의 개요
2. 대상판결의 요지
3. 노조법상 근로자의 개념과 실업자?미취업자의 노조가입 자격
Ⅶ.
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방안에 관한 연구, 상명대 대학원
윤미화, 우리나라 현대 화훼장식에 대한 플로리스트의 의식, 고려대학교
FJ화훼장식, (주)플라워저널, 2004 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 플로리스트의 개념
Ⅲ. 플로리스트의 특징
Ⅳ. 플로리스트의 자격요건
1. 사
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형식적 승진
2. 승진제도의 유형
1) 직계승진제도
2) 연공승진제도
3) 자격스진제도
4) 대용승진제도
5) 조직변화 승진제도
Ⅲ. 승진제도의 운영
1. 승진계획의 수립
2. 승진경로
3. 승진방시그이 결정
4. 승진의 집행
5. 승진의 사후관
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개념과 특성에 대하여 서술해 보았다. 광의의 사회보장법이란 주체와 방법을 불문하고 개인의 사회적 위험으로 부터 보호하는 기능을 수행하는 모든 법영역이라고 넓게 정의할 수 있다. 이러한 광의의 사회보장법 개념으로 이해하는 경우에
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능률적으로 수행하기 위하여 요구되는 개인의 필요요건이 일정한 형식으로 기술된 것이다. Ⅰ. 직무분석의 개념
Ⅱ. 직무분석의 진행절차
1. 직무분석의 방법
1) 면접방식
2) 질문서 방식
3) 직접관찰방식
2. 직무기술와 직무명세서
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방식, 사회부조형이 있다.
- 우리나라의 노인장기요양보험과 같은 개념의 사회보험으로 1990년대에 일본에서는 개호보험이 그리고 독일에서는 수발보험이 실시되었다.
- 노인장기요양보험은 65세 이상 노인 또는 65세 미만 노인성 질환자(치매,
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2) 정보활동
3) 상담활동
4) 정치활동
5) 추수활동
III. 생활지도의 방법
1. 개인지도(개별상담)
1) 지시적 상담
2) 비지시적 상담
3) 절충적 상담
2. 집단지도
1) 집단지도의 목적
2) 집단지도의 원리
3) 집단지도의 형태
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