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노조 조직화에 관한 이론적 틀
IV. 자료의 일반적 특성과 비정규 노동자의 실태
V. 노동자들의 노동조합 가입에 관한 수요측면 분석
VI. 노동조합의 비정규 노동자에 대한 조직활동: 공급측면 분석
VII. 현장에서 비정규 노동자의 조직
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노조 경영/김성환 삼성일반노조 위원장 인터뷰]"삼성에 노조 만들어야 경제 민주화 온다" ,이태준 저 /월간말, 월간말 2005년도 6월호(통권 228호), 2005. 6, pp. 50 ~ 53
http://cafe.daum.net/antisamsung119
한국 NGO 신문-07.05.11일자
민중언론 참세상
대구시민
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노조의 노사관계는 구성원, 조직, 활동, 교섭체개, 교섭대상 및 노동쟁의조정에 있어 일반노조와 법적 체계를 달리하고 있다. 그럼에도 불구하고 관련 법령은 구체화되어 정비되어 있지 않고, 노사관행 역시 바르게 정착되어 있지 않다. 따라
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위해, 이씨 일가의 극대이윤을 위해 삼성노동자들은 '관리와 통제'의 대상일 뿐"이라면서 "노동자들은 삼성 족벌세습의 이익을 위해 언제든지 갈아치울 수 있는 '소모품'에 불과하다"고 말했다.
삼설일반노조는 삼성그룹 계열사와 사내 하청
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1. 삼성이란?
2. 노조(노동조합)의 경영 참여
3. 삼성의 무노조 경영 이란 ?
4) 삼성의 무노조 경영 유지 방법
5) 노동조합 결성 시도
6) 권가권력과 무노조 카르텔
7) 삼성 특검
8) 나아갈 방향
결론
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