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행정론, 박영사, 2004. 박천호, 비교행정론, 법문사, 2000. 요점 비교행정론, 예하미디어, 2006. 임도빈,하태권외, 비교행정론, 법문사, 2002 박동서, 비교행정론, 박영사, 2000 1.독일 1) 행정체제의 조직과 기능 2) 행정체제와 관료제 2. 일본
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행정조직의 개편, 규제완화 등이 그것이다. 노인인구의 증가는 국가의 재정적자 문제를 더욱 악화시키는 요인으로 작용하였다. 일본 국민연금의 재정수지는 2039년부터 적자로 전환되어 2049년에는 연금기금이 완전 고갈될 것으로 전망된다.
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행정체제의 조직과 기능 4. 독일 행정체제와 관료제의 특징과 형태 1) 전반적인 특징 2) 행정문화와 행태 3) 관료들의 배경 4) 정부의 역할과 공공정책의 특성 Ⅱ. 일본의 행정체제 1. 일본 관료제의 발달과정 2. 일본의 공무원제도 1)
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  • 등록일 2007.03.31
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행정기관의 재편성 및 국가행정조직 등의 감량, 효율화의 추진, 현업의 강화, 독립행정법인제도의 창설 등을 들 수 있다. (2) 지방분권의 추진 일본 행정개혁에 있어서 중요한 비중을 차지하는 지방분권론이 활발하게 논의하게 된 기초는 제2
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  • 등록일 2004.08.02
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조직이 비대해짐에 따라 관료의 권한행사가 확대되어온 현상은 비단 일본에 국한된 것이 아닌 현대행정국가의 특징이라고 할 수 있다. 그러나 특히 일본에서의 관료 집중 현상은 현대행정국가의 특징이라고 보기에는 특수한 경우라고 할 수
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  • 등록일 2013.07.19
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논문 298건

행정사무감사에 대한 이론적 고찰 1. 지방의회 행정사무감사의 의의 및 필요성 2. 지방의회 행정사무감사의 기능과 원칙 3. 지방의회 행정사무감사의 방법 및 절차 Ⅲ. 외국 지방의회의 행정사무감사제도 분석 1. 일본 2. 미국 3.
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  • 발행일 2009.08.07
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일본 Ⅳ. 우리나라 보육정책 현황분석 1. 보육전담 부처의 변화 2. 보육관련 법령의 변화 Ⅴ. 우리나라 보육행정체계 개선방안 1. 보육서비스 행정조직 측면 2. 여성부 보육정책국 조직 측면 3. 국공립 보육시설 측면 4. 보육시설 행
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  • 발행일 2012.04.20
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일본 19 제4절 정책적 시사점 21 제5장 지속가능한 발전을 위한 환경규제개혁 추진방안 22 제1절 기본 추진방안 22 제2절 환경권의 실질적 보장을 위한 규제의 강화 23 제3절 환경규제의 유연화와 효율성 제고 25 제4절 환경관련 정책
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  • 발행일 2004.11.19
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행정체계 3. 보육 서비스 시설 현황 4. 보육 재정 현황 Ⅴ. 우리나라 보육서비스 전달체계의 문제점 및 개선방안 1. 보육서비스 행정조직 2. 보육서비스 시설 측면 3. 보육서비스 재정 측면 4. 보육서비스 인력측면 5. 보육서비스 제도측면
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  • 발행일 2012.07.13
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일본관료사회의 실체, 삼성경제연구소, 1996 총무처 직무분석기획단 편저, 신 정부혁신론: OECD국가를 중 심으로, 동명사, 1997 조석준, 행정개혁위원회의 조직방법과 성과에 관한 연구, 서울대행정논총. 1990 조성한 외, 일본의 행정조직, 한국행
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  • 발행일 2008.06.10
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취업자료 1,177건

조직 내 협업의 가치도 함께 익혔습니다. 또한 다양한 비교정치 및 정책평가 관련 세미나에 꾸준히 참여하며 학문적 관심사를 발전시켜왔고, 학부 졸업논문으로는 “한국과 일본의 재난행정체계 비교”라는 주제로 연구를 수행하여 지역사
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그렇게 함으로써 보다 폭넓은 국민의 지지와 이해를 구하는 계기가 될 수 있다. 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 1) 조직내 부패행위 근절 -시민단체, 종교단체와 업무협약 및 민간 감사위원 위촉 -미국, 일본 등 행정조직 감사 선진국의
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조직에 입사하였다는 상황 하에 아래의 질문에 답변을 기술하여 주십시오. (최소글자수: 100 /최대글자수: 400) - 입사 첫 1주일을 어떻게 보내시겠습니까? - 입사 이후에 생각하고 있는 직무에 대해 기술해 주십시오. - 우리 회사에 들어오면
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행정 및 정책지원 사무조직의 위계질서 확립 위계질서 확립으로 당진시의원간 갈등과 불신, 행정 및 정책지원 사무원간의 갈등과 불신을 방지하고자 한다. 또한 법적인 테두리 밖에서 인사상 불이익을 받는 사무원이 없도록 노력하고자 한다
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일본계 또는 글로벌 기업의 HR 어시스턴트나 총무 직무로 취업하여 조직관리와 사람 중심 행정을 실현하는 커리어를 쌓고 싶습니다. 장기적으로는 HR제도 기획이나 인사평가 시스템 개선에까지 참여하고자 합니다. 퍼솔켈리코리아 인사총
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  • 직종구분 일반사무직
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