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장애인의 욕구에 대응한 근무형태나 퇴직 후의 생활의 장 확보에 대하여 검토한다.
Ⅴ. 향후 일본장애인고용의 과제
장애인고용은 순조롭게 진전되고 있으며, 취업분야확대라는 과제는 있지만, 신체장애인에 관해서는 고용 환경 정비의 경로
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장애인 고용정책 비교연구 : 일본, 독일, 프랑스 사례비교분석을 중심으로, 단국대학교
도우영(2010), 한국·프랑스·독일·일본 등 OECD 4개국의 장애인 고용정책 비교연구, 나사렛대학교
이세영(2002), 한일 장애인고용정책에 관한 비교연구, 이화
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일본의 장애인 고용현황, 한국노동연구원
김명중(2007), 일본의 장애인 고용 현황과 대책, 한국노동연구원
이수경(2007), 한·일 장애인고용정책의 비교연구, 경상대학교
조선신(2011), 장애인고용제도의 개선방안에 관한 연구, 건국대학교
최
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일본의 장애아동교육과 통합교육에 관한 연구, 단국대학교특수교육연구소, 1996
정종화 외 1명, 외국의 장애판정제도고찰을 통한 한국의 개선방향, 한국장애인재활협회, 2011
최종철, 일본 장애인고용촉진 정책의 변화와 과제, 한국장애인고용
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장애인고용에 있어서도 마찬가지이다. 장애인 스스로가 선택한 고용을 통해 사회참가가 신속히 이뤄지려면 무엇보다도 고용정책의 일원화(一元化)와 행정의 단일화(單一化)가 동반되어야 한다. 일본의 장애인시책을 담당하고 있는 각행정의
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장애인 복지의 개념
제2절 장애인 복지의 특성
제3절 장애인 복지정책의 이념과 원칙
제3장 외국의 장애인 복지정책 비교
제1절 독일의 장애인 복지정책
제2절 일본의 장애인 복지정책
제3절 미국의 장애인복지정책
제4절 영국의 장애인
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일본, 프랑스, 한국, 이탈리아, 미국 7개국 대상
연령대별 고용률 변화 분석 보고서, 2017
[8] 유럽 선진국의 인구ㆍ가족정책의 전개과정 프랑스와 독일의 경우, 전광희, 2005
[9] 프랑스의 인구변천과 노령화, 이용수, 1996
[10] Caisse d\'allocations famili
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법조항·정책들 간의 관계를 살펴보지 못한 한계점을 가지고 있으며 문헌 연구 중심으로 의무고용률과 부담기초액이 실제 사용자와 장애인에게는 어떻게 작용하고 있는지에 대한 양적 연구가 이루어지지 못하였음을 인정한다. 연구자가 제
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장애인고용촉진및직업재활법 제27조)
과오납금 충당신청 : 사업주가 부담금(기타징수금 포함)을 납부함에 있어서, 환급액이 발생하거나 고용장려금을 지급받게 되는 경우에는 부담금(기타징수금 포함)에 충당시켜줄 것을 요청할 수 있다. 이
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장애인을 먼저 장애인근로자와 장애인비근로자로 구분하고, 장애인근로자는 다시 일반직업을 가질 수 있는 자와 보호작업 해당자로 구분한다. 고용관련법에서는 당연히 일을 할 수 없는 비근로자들은 제외하고 장애인근로자만을 다루게 된
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(사)한국장애인고용안정협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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한국장애인고용공단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(사)한국장애인고용안정협회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(사)한국장애인고용환경연구회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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(사)한국장애인고용환경연구회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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장애인 고용 증대를 통하여 사회적 책임을 고려하고 더욱 확대하여 회사의 성장기반으로 삼겠습니다. 투철한 협력 정신과 성실함을 바탕으로 KTIS에서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. KTIS를 찾는 고객들이 기대하는 것 이상의
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한다.
-일간지, 방송프로그램을 통한 한국장애인고용공단 홍보
-SNS를 통한 한국장애인고용공단 홍보
-매년 1분기 내 추진 및 완료
2) 홍보 콘텐츠 기획 및 제작
한국장애인고용공단에 대한 장애인들의 신뢰도 점차 낮아지고 있어 한국장애인고
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나친 아부성 발언은 삼가는 게 좋고, 한국장애인고용공단의 단점을 말할 때도 단순한 사건이나 루머를 언급하는 것은 좋지 않다. 최대한 객관적인 입장에서 한국장애인고용공단에 대해 말하도록 하자. 위에서 말했듯이 한국장애인고용공단
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장애인고용공단에서 어떤 사업을 하는지 아시나요?
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책임감을 발휘해본 경험이 있으신가요?
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민원행정업무 사업을 하면서 악성민원인을 어떻게 대처하였는가?
6
공단 홈페이지 메인에 뭐가 떠있나요?
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화재발생시 어떻게 할 것인가?
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사회
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고용지원서비스 지원, 장애인고용환경 개선(융자, 무상지원), 장애인표준사업장 설립 지원, 자회사형표준사업장 설립 지원, 장애인고용장려금 지급, 장애인고용부담금 징수
ㆍ직업능력개발 : 직업능력개발원 운영, 맞춤훈련센터 운영, 발달
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