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보험급여가 지급될 수 있도록 도입된 것이므로 그 필요성은 충분히 있는 것이지만 위에서 언급한 바와 같이 일용 및 상용여부의 판단과 당해 사업장과 지역의 동종 근로자의 일당을 확인하여 통상근로계수를 적용할 때에는 시행기관의 자체
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산재보험 급여업무를 전산화함으로써 1회 청구 이후로는 자동적으로 급여를 지급하는 것이 바람직하다. 95년 8월 연금에 대한 자동지급의 실행이 확정된 상태이다. 이로써 더 나은 서비스 향상에 기여할 수 있다.
(2) 급여지급의 신속화
현행
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산재처리가 되면 환자가 부담하는 돈이 하나도 없다.
산재보험 처리시에는 의료기관을 통하여 산재환자에게 요양을 제공하게 되므로원칙적으로 산재환자가 부담하는 비용이 없습니다.
다만, 다음의 경우에는 산재보험 비급여 대상이므로
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기능을 수행하도록 하고, 이외에 장의비의 지급액을 현행 소득비례로 지급하던 것을 개선하여 장례에 실질적으로 필요한 경비와 비용을 충당할 수 있도록 상하한선제도를 도입하도록 해야 한다. 1. 노동복지의 정의
2. 산재보험
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산재보험 개선방안
1. 특수직종 임금근로자의 적정임금 개발과 시뮬레이션
건설일용직과 일용전공: 1개월 전부터의 임금총액을 실근로일수로 나눈 후 통상근로계수를 곱한 금액을 급여기초일액으로 함.
① 통상근로계수를 50%로 할 경우 : 기
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