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해법을 제시한다.
저자의 메시지는 어떻게 보면 간단하다. 조금 더 노력하고 조금 더 많은 시도와 실패를 겪어 보라는 것이다. 또한 리더이든 부하직원이든 상대방을 이해하고
배려하며 직장 생활을 할 필요가 있다고 조언한다.
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일의 격 (성장하는 나, 성공하는 조직, 성숙한 삶)
저 자 : 신수정
출판사 : 턴어라운드
출판일 : 2021년 07월 01일
**************************************************************** 1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의
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리더에게 달려있는 거지만 이를 잘 활용하기가 어렵다면 배우려고 노력하는 자세도 필요하다고 본다. 모든 일에는 끝없는 변화와 개선이 필요한 것처럼 리더도 이러한 태도를 가져야 함을 인지하고 그렇게 될 수 있도록 더욱 노력하는 사람
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일
매일경제, ‘신세계 이마트 중국식 이마트로 현지소비자 공략’, 특별취재팀 김경도 차장 외 10명 기자,
2010년 4월 29일
아주경제, ‘[도약 2010] 이마트 \'신가격 정책\' 업계 패러다임 바꿨다’, 김은진 기자, 2010년 4월 21일
신세계 이마트 대
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일에서도 이 같은 모습을 보인다. 다른 사람들의 일을 도와주려 노력을 하지만 리더 격인 사람한테 내 의견을 잘 피력하지 못하는 모습을 많이 보인다.
Ⅲ. 결론
사람의 성격이 제각각이듯 팔로워십의 유형도 다양한 모습을 보인다. 이를 통해
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