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일자리미스매치나 서비스산업의 확대로 임시적이고 단기적인 일자리가 구조적으로 증가함에 따라 고용의 질을 높이는 것은 쉽지 않다. 정부에서는 기업에 정규직 전환을 유도하기 위해 기업지원제도를 시행하고 있지만 보완이 필요하고. 고
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일자리미스매치나 서비스산업의 확대로 임시적이고 단기적인 일자리가 구조적으로 증가함에 따라 고용의 질을 높이는 것은 쉽지 않다. 정부에서는 기업에 정규직 전환을 유도하기 위해 기업지원제도를 시행하고 있지만 보완이 필요하고. 고
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현황
Ⅲ. 인력수급 불일치의 원인
1. 보상의 미스매치
2. 숙련의 미스매치
3. 일자리 및 정보의 불일치
Ⅳ. 인력수급 미스매치 해소방안
1. 양질의 일자리 확충
2. 교육시스템의 재정비
3. 구직자인 청년층의 인식 개선이 필요
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일자리 미스매치 실태조사」
(4) 청년고용할당제 확대
청년고용할당제로 인해 공공기관과 공기업은 매년 정원의 3%이상 청년 미취업자를 채용하도록 의무화하고 있지만, 현재 우리나라 청년 노동시장의 실태에 비추어 볼 때 의무고용 비율의
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일자리 미스매치 실태조사」
6) 일본의 직업훈련제도
① 일본은 청년실업 문제를 해결하기 위하여 독일의 듀얼 시스템을 모방해 2004년부터 전국에 도입한, 청년을 대상으로 한 직업훈련제도를 만들었다.
듀얼 시스템은 궁극적으로 청년 한
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