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, 2001 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인종주의와 인종차별주의
Ⅲ. 인종주의와 반유대주의
Ⅳ. 인종주의와 인종주의개조론
1. 한말의 인종주의적 현실인식
2. 일제하의 인종론적 개조론
Ⅴ. 인종주의와 영국
Ⅵ. 인종주의와 일본
참고문헌
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조선 연구회 조선어학회 1. 일제의 국권침탈과 국권 수호운동
2. 근대 문물의 수용과 사회 문화의 변화
3. 무단 통치와 3.1운동
4. 민족 분열 통치와 다양한 민족 운동
5. 민족 말살 통치와 1930~1940년대 민족 운동
6. 동아시아의 영토 문제와
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일제탄압
Ⅳ. 대한민국임시정부의 역사서 편찬
1. 체재
2. 권별 구성과 서술내용
1) 제1부의 구성과 한일관계사의 서술
2) 제2부의 구성과 강제병합 부당성의 서술
Ⅴ. 대한민국임시정부의 특파원
Ⅵ. 대한민국임시정부의 극동인민대
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강제병합이 이루어지게 되는 과정을 설명하는 가운데 안중근의사의 이토 히로부미 처단이 병합의 원인인 것처럼 서술하여 병합의 강제성, 불법성을 희석시키고 병합의 정당성을 은연중 내세우기도 한다.
조선에서의 식민지 ‘개발’이 마
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조선후기, 서울대학교 출판부, 2004.
안병직이영훈, 맛질의 농민들, 일조각, 2001.
김건태, 조선시대 양반가의 농업경영, 역사비평사, 2004.
이태진, 동경대생들에게 들려준 한국사, 2005.
이태진, 고종시대의 재조명, 태학사, 2000.
현광호, 대한제국
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일제의 조선인 강제 징용 등의 전적을 가진 일본 우익 후원 기업의 존재 자체를 알지 못하는 것과 일본 우익 후원의 성격을 가진 일본 기업들이 존재한다는 사실을 인지하는 것, 해당 사실을 인지하고 제품을 구매하는 것과 그렇지 않고 애용
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강제로 끌려간 조선인 군위안부들. 한울.1993.
신영숙조혜란. “일제시기 조성인 군위안부의 실태 및 특성에 관한 연구”. 한국정신대연구회 編. 한일간의 미청산 과제. 아세아문화사. 1996.
이효재. “한일관계 정상화와 정신대 문제; 민족여성
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조선시대
[2] 일제 시대와 미군정 시대의 부동산정책
1. 조선토지조사사업
2. 조선시가지계획령 실시
3. 미군정 시대의 토지정책(~건국초기의 토지정책)
[3] 이승만 정부의 부동산정책
1. 농지개혁사업
2. 농지개혁의 평가 및 의의
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강제이식
○ 일제의 공창제도 유입
- 본국에서는 제한적으로 실시하던 공창을 조선에서는 산발적으로 허락하며 조선사회에 성매매를 한층 더 만연시킴.
- 매춘의 주체 및 단속대상은 여성 → 성차별적 관념을 뿌리내리게 하는 요인이 됨.
- 풍
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조선시대노비의 신분적 지위>『한국사학』9집, 1987
이성무, 『조선왕조사』, 수막새, 2011
임영정,『노비문제』, 국사편찬위원회, 1974
『일성록』,규장각, 1760년(영조36년)~1910년(융희10년)
전형덕, 『조선양반사회와 노비』, 문헌, 2010
정약용,
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(재)일제강제동원피해자지원재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영
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일제강점기 시대 태어난 조선일보는 그 힘든 수모와 수난을 겪으며 지금까지 대한민국을 지키고 있고, 이러한 역사만큼 앞으로도 꾸준히 대한민국을 지켜나갈 것입니다. 현재에는 조선일보의 영향이 많이 줄어든 것은 사실입니다. 다양한 매
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조선에 입사하여 제가 지금까지 배워왔던 지식과 열정을 펼쳐보이고 싶습니다. 삶을 살아가면서 돈을 많이 버느냐 적게 버느냐도 중요하지만 그것보다는 제 능력을 발휘하게 해주는 회사에서 일하고 싶습니다. 저는 SPP조선 안에서 새로운 성
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조선은 갑작스런 서양문물의 전파, 일본의 강제침탈을 겪으며 정말 빠르게, 혼란을 겪으며 변화를 온몸으로 받아드렸습니다.
대한민국의 정부수립은 이런 혼란과 변동에 마침표를 찍고, 대한민국이 성장할 수 있는 기반을 닦은 중요한 사건
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강제처분권자 소방본부장, 소방서장, 소방대장
강제처분 시기: 사람을 구출하거나 불이 분지는 것을 막기 위할 때
강제처분 대상: 화재가 발생하거나 불이 번질 우려가 있는 대상물
- 우선조치권
모든 차와 사람은 소방차가 화재진압 및 구조
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조선소 바로 “현대중공업”입니다. 현대중공업에서는 플랜트사업부에 소속되어 열병합발전의 설계 업무를 담당하였습니다. 재직 기간은 0000년 00월 00일부터 0000년 00월 00일까지 약 6년 동안 근무 했습니다. 비록 아주 긴 시간 동안 재직 한
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