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일인지를 모르고 살아간다는 것이다. 우리의 현실을 흔히들 다람쥐의 쳇바퀴에 비유한다. 삭막한 도시를 생각해 보면 먼저 떠오르는 것들이 이러한 단어들이다. 이러한 시대일수록 자신 스스로가 자신을 찾아 노력하고 즐길줄 아는 방법을
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일 근무제를 적용한 지는 얼마 되지 않았다. 따라서 장기적인 효과 혹은 부작용은 아직 정확히 알 수는 없을 것이다. 그러나 무엇보다도 주의할 것은 주 5일 근무제가 단순히 일을 적게 하고 돈은 많이 받자는 식의 제도는 결코 아니라는 것이
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일 수 있게 하는 등의 국가공무원 개정안을 발표했다. 일부 기업에서도 근무 시간을 줄이거나 자율출퇴근제를 시행하는 등 적게 일하고 생산성을 높일 수 있는 다양한 방향을 모색하고 있다. 산업적 측면에서도 워라밸 문화가 확산하면서 개
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1. 실험목적
작은 힘으로 큰 힘이 되는 도르래의 배열과 원리 및 종류와 배열에 따른 차이를 알아보고, 어떻게 도르래가 힘으 적게 들여 일을 하는 가를 실험을 통해 알아본다.
2. 실험원리
1) 도르래
바퀴에 줄을 걸어 힘이 작용하는 방양
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일과 관련된 만족도와 관련 있는 여러 차원을 조사하였다. 다른 연구들과 마찬가지로 여성들은 유사한 위신을 갖는 직업에 종사하는 남자보다 훨씬 월급을 적게 받았지만 자신의 일과 관련하여 개인적인 박탈감이나 불만족을 나타내지 않았
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