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- 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 임금보호제도
I. 임금채권보호제도
1. 임금채권보장제도
2. 임금채권우선변제
II. 임금의 지급방법보호
* 참고문헌
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2분의 1을 초과하여 압류할수 없다(민소법제579조) Ⅰ. 의의
Ⅱ. 임금채권의 우선변제
Ⅲ. 도급근로자의 임금채권보장
Ⅳ. 휴업수당
Ⅴ. 임금채권의 시효
Ⅵ. 임금채권의 지급보장제도
Ⅶ. 기타 법령에 의한 임금채권보호
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방법에 관한 것으로서, 종업원의 작업의욕의 향상과 직접적으로 관련되어 있기 때문에 그 적용에 합리성이 요구됨
3.임금의 법률적 보호제도
(1) 근로기준법
① 임금채권 우선변제(제37조) 규정
② 도급사업에 대한 임금지급 연대책임(제43
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1. 임금의 개념요소
2. 평균임금과 통상임금
3. 임금채권의 우선변제
4. 임금채권보장제도
5. 임금수준의 보호
6. 임금지급방법의 보호
7. 휴업수당
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다. 이는 사용자의 책임하에 처리되어야 할 사정으로 임금의 지급이 지나치게 지연됨으로써 오는 생활상의 위협으로부터 근로자를 보호하기 위한 것이다.
2. 적용대상
적용대상은 “도급 기타 이에 준하는 제도”로 사용하는 근로자이다. “
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