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6. 시설의 현대화?과학화
1) 아동복지시설의 확충 및 다양화
2) 보육시설의 확충 및 운영의 내실화
3) 아동복지시설의 보호수준 향상 및 생활환경의 개선
7. 시설의 지역별?종류별 설치
1) 장애인 복지시설
2) 노인복지시설
Ⅹ. 결론
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정책의 평가
1. 실업통계의 문제점
2. 일시적 성격이 강한 정책
3. 전달체계의 불안정
1) PES(public employment service)의 발전과정
2) 문제점
Ⅷ. 향후 대책 제안
1. 근로시간의 단축
2. 법정 근로시간의 단축
3. 고령자 근로시간 분할제도의 도입
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이론적 고찰
2.2 청년실업의 현황
2.3 청년실업의 원인과 사회적 문제
제3장 중소기업의 인력 수급현황과 인력난 원인
3.1 중소기업의 고용구조
3.2 중소기업의 인력 수급현황
3.3 중소기업의 인력난 원인
제4장 청년실업난 해
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(2) 국가경비를 절약하자 -국용(國用)
(3) 군량미를 확보하자 -군자(軍資)
(4) 직책을 가진 관리에게만 녹봉을 주자 - 녹봉(祿俸)
(5) 빈민을 위한 구제정책 - 의창 및 혜민전약국
4. 국가세입을 어떻게 편제하나 - 부세편제론
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체계
1-8. 조직현황
1-9. 예산 (2006년 통계 )
2. 기업복지에 대한 조사
2-1 질의사항
2-2. 추가질의사항
2-3. 추가적인 조사와 이슈들.
Ⅲ. 결론
1. 공기업, “신이 내린 직장”이라는 이미지
2. 앞으로 해결해나가야 하는 문제들
3. 마무리하며. Ⅰ
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불평등
① 사회 경제적 배경에 따른 불평등
② 성에 따른 불평등
③ 지역에 따른 불평등
3) 제도적 요인과 불평등
① 접근 기회의 불평등
② 교육과정 계열의 불평등
③ 사회적 불평등
결론 및 논의
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정책 추진방안으로는 노인복지 욕구에 대한 정확한 기초자료의 수집 및 관리체계의 구축과 노인복지 멘토링 제도와 맞춤복지지원제도의 도입 운영 등 맞춤형 노인복지서비스 제공을 위한 인프라 확충방안을 제시하였다. 또한 노인복지 네트
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사례를 통해 본 중국 여대생의 취업난
6. 중간평가 (중국으로 떠나기 전)
7. 우리의 계획: 인터뷰 대상 및 조사 내용
1) 조사 대상
2) 조사 내용
3) 이상의 인터뷰와 취재를 통해 알아보고자 하는 것
8. 중국에서의 인터뷰 내용 총정리
9. 여대생
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정책 22
가. 출입국 관련법 22
나. 외국인 노동자의 고용에 관한 법률 23
다. 복지 관련법 23
라. 차별 관련법 24
6. 해결책 및 대안 25
가. 서비스 분야에서의 개선 방안 25
나. 근로 및 노동제도 개선 방안 27
다. 정책 개선 27
Ⅱ. 결 론 29
1.
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한데 방법론적 개인주의의 논리적 귀결로 이해할 수 있다. 결국 하이에크의 경제이론은 모두 시장경제의 자율성과 조화가능성에 근거하고 있다. 하이에크의 시장경제
1. 정보시스템과 균형
2. 경쟁과 계획
3. 상대가격체계
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