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이론의 발전에 기여했던 것이다. 그는 그의 생각을 출판하는 일에 서두르지 않고 출판하기에 앞서 그 내용을 철두철미하게 생각하고 표현에 완벽을 기하고자 하였다. 그런 끝에 탄생한 그의 경제학 원론은 문체나 짜임에 있어 명료하지만 일
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  • 등록일 2005.12.03
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전망 I. 유럽연합의 제도 1. 유럽연합의 법적 정비 1) ECSC와 1957년 로마조약 2) 1965년 통합조약 3) 1986년 단일유럽법 (1) 공동체 내부시장의 완성 (2) 사회정책의 통합과 경제·사회적 균형 (3) 연구기술개발의 공동정책 (4) 유럽외교정책의
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  • 등록일 2005.10.22
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사례 1. 사례 1 2. 사례 2 3. 사례 3 4. 사례 4 5. 사례 5 6. 사례 6 7. 사례 7 Ⅹ. 비정규직 문제 해결 방향 ?. 비정규직 노동자들을 위한 개선방안 1. 고용경직성의 완화 1) 전문화된 구직 알선체계 구축 2) 해고의 유연성 2. 합리화된 근로조
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  • 등록일 2007.11.25
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제도 3) 효과 35. 노동력의 관리 1) 종업원 교육(사내, 국내, 해외) 2) 이직율 --- 0 % 3) 충원대책 4) 종업원 복지제도 5) 기타 36. 공단에서 영업활동과 관련된 애로사항 37. 앞으로의 발전 계획 39. 유관기관과의 관계와 바람직한 방향. *응답자의 배경
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대학생들의 인식 조사 1. 인종갈등에 대한 대학생들의 인식조사 2. 인종갈등에 대한 일반 국민과 대학생들의 인식 Ⅲ 인종갈등의 사례 1. 백인우월주의 2. 혼혈인에 대한 갈등 3. 국내 외국인 노동자에 대한 차별대우와 갈등 Ⅳ 결 론
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제도를 이용하여 자기의 능력과 적성에 맞는 직업을 선택할 수 있고 또한 나은 근로조건의 일자리로 상향 이동할 가능성을 보장 받아야 마땅하다. 하지만 제도의 입법정책과 시행에 있어 행정편의적인 발상으로 인하여 기본적 권리마저 침해
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  • 등록일 2006.12.09
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입장 4) 비정규직의 관한 사례 2가지 3. 비정규직의 문제에 대한 사회과학적 이론의 접근 1) 기능주의의 이론 2) 기능주의의 이론으로 접근한 비정규직 문제 3) 갈등주의 이론 4) 갈등주의 이론으로 접근한 비정규직 문제 결론
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들어가며 ꊲ 비정규직 갈등의 원인 ꊳ 정규직과 비정규직의 갈등의 해결방안 ꊴ 비정규직의 증가와 그에 따른 사회문제의 해결 방안 1. 노동자측 입장에서 2. 정책적 입장에서 3. 회사측 입장에서 (경영학적 입장에서)
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  • 등록일 2005.05.08
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임금에서의 남녀차별행위 유형 3. 승진에서의 남녀차별행위 유형 4. 배치에서의 남녀차별행위 유형 5. 퇴직?해고 등에서의 남녀차별행위 유형 Ⅳ. 가족의 이름으로 포장된 차별 Ⅴ. 향후 과제 및 대응방안 Ⅵ. 남녀차별 사례 모음 1.
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관심이 높아지는 이유 Ⅲ. 도덕적 해이의 개념 Ⅳ. 사회적 책임과 기업윤리 비교 1. 사회적 책임과 기업윤리의 차이점 2. 사회적 책임과 기업윤리의 공통점 Ⅴ. 기업 윤리경영 사례 1. 유한 킴벌리 2. 교보생명 3. 신세계 Ⅵ. 결론
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