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이론은 경기불황이 자연실업율을 증가시킨 원인를 제공한다. <실질 임금의 순환적인 행동>
<총공급곡선의 국제적인 차이>
<현대 필립스곡선의 역사>
<미국에서의 인플레이션과 실업>
< 실제상의 희생율>
<1980년대 영국의 실
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관리
1.전제조건
2.채용
(1)특징
(2)유의사항
3.급여
(1)임금체계
(2)유의사항
4.교육훈련
5.평가와 보상
6.인사. 노무관리의 전략
*중국의 법과 제도적 환경
1.성숙하게 자리잡지 못한 법치주의
2.불공정한 법 적용
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5) 지역별 현황
3. 2002년도 노사분규의 주요 특징
4. 인천택시 노동쟁의 사례
1) 사건개요
2) 노사관계개요
3) 인천지역 택시 노사 임금교섭과 노동쟁의 과정
4) 노동쟁의의 결과
5) 쟁의에 대한 평가
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정책의 실태
1) 노동시장정책
(1) 고용지원 프로그램 : 자활지원사업
(2) 임금보조금제도
(3) 최저임금제도
2) 조세정책
(1) 소극적 조세지출제도 : 소득공제 및 세액공제제도
(2) 적극적 조세지출제도 : 외국의 근로소득보전세제(EITC)
3
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정책당국자들은 단기적인 처방에 치우치지 말고 시장질서의 확립, 즉 시장에서의 자유로운 경쟁이 미덕이 되는 사회를 건설하는 방향으로 항상 정책을 수립해야 할 것이다. 1. 노동조합의 3대 기능
2. 노동조합의 역사적 고찰
3. 노동
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임금·근로시간·임금체계 등 근로조건에 대한 노사의 근로계약은 얼마든지 자유이지만 법령의 범위 안에서 자유라는 것을 유념해야 할 것이다. 1.효율성 높인다는 취지는 간 데 없고 임금삭감과 인력감축의 구실로 작용
2.호봉제로 되
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위한 대안으로 직무별 관리가 아닌 역량을 중심으로 한 기업의 가치창출단위의 분석이 도입되고 있다. 1. 직무설계에 대하여
2. 직무특성이론
3. 직무충실이론과 특성이론 비교
4. 직무분석에 대하여
5. 직무평가의 목적과 방법
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제도 도입 등 급식대책을 마련하고, 또한 질병에 대한 의료지원, 상담 등을 병행하도록 하며, 정기적으로 사회 복귀할 수 있도록 하는 기술 및 인성교육 프로그램을 마련한다.
III. 결론
사회복지사는 역사적으로 가난한 자들과 함께, 그리고
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체계적인 분석을 제공해 주었다는 점에서 그 의의가 크다고 할 수 있다.
1. 만물의 상품화: 자본의 생산
2. 축적의 정치학: 이익을 위한 투쟁
3. 아편 노릇 하는 진리: 합리성과 합리화
4. 결론: 진보와 이행에 관하여
2. 자본주의
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체계적인 분석을 제공해 주었다는 점에서 그 의의가 크다고 할 수 있다.
1.머리말
2. 자본주의 세계체제론의 특징과 통합과정
1)자본주의 세계체제론의 특징
2)자본주의 세계체제론의 통합과정
3. 자본주의 세계체제론과 제국
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