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임금의 대폭적인 인상이 요구되고 있다.
따라서 최저임금의 현실화와 임금격차 해소를 위한 제도개선 방안을 마련할 필요성이 사회적 공감대를 형성하고 있으며, 제도개선에 관한 각계의 의견을 수렴하는 과정은 이러한 토대 위에서 출발해
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임금채권보장제도 운영실태 및 제도개선 방안 연구, 명지대학교, 2001
- 한국증권업협회, 한국채권시장의 발전전략, 1998 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 임금채권보장제도의 개념
Ⅲ. 임금채권보장제도의 목적
Ⅳ. 임금채권보장제도의 의의
Ⅴ. 임금
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임금의 결정이 절대적 상대적 의미의 저임금 해소 및 소득 불평등 구조 개선에 부합되기 위해서는 선진 각국에서 사용하는 방식과 같이, 전체 노동자의 임금수준에 대비한 최저임금의 비중을 적정 수준(50%)으로 개선하는 목표를 제도화하자.
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제도의 개선에 관한 연구, 경상대학교, 2010
정윤각 / 기업 도산시 임금채권보호에 관한 연구 : 임금채권보장제도를 중심으로, 고려대학교, 2005
한국개발연구원 / 환경개선부담금제도의 개선방안에 관한 연구, 1994 Ⅰ. 과밀부담금
1. 경제적
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임금역전 등의 이유로 기존의 연공제도를 유지하고 있다.
(7) 연봉제의 개선과제
1) 연봉제 실시목적에 대한 명확한 인식
― 연봉제가 임금관리의 효율성이나 생산성 향상에는 성과가 크지만 인건비 절감이나 인력조정의 유연성제고 효과는
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제도적 개선사항의 요구가 절실하다고 판단된다.
먼저 성공적인 북한 사회기반시설의 민간투자사업을 위해 현행 남북 협력기금의 손실보조제도의 확대시행, 대북 진출기업의 체계적인 노동력 관리를 위해 노무관리 자율권의 강화와 임금직
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제도 전반에 대해서 세금·보험료 등의 부담과 급부(給付)의 일체적인 재검토를 실시한다.
(2) 건강·복지
건강유지대책을 종합적으로 추진, 개호보험제도의 착실한 실시, 개호서비스의 충실, 고령자의료제도의 개선, 육아지원대책의 종합적
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임금피크제를 중점적으로 이루어졌기 때문에 공공기관의 임금피크제 권고안은 제도의 원활한 운영을 돕는 세부적인 내용상 구체적인 실천방안이나 지원방안을 마련하지 못하는 등의 문제점을 보인다. 따라서 이러한 점을 개선하기 위해 정
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임금 격차」, 숙명여자대학교 대학 원, 1993
3. 안병숙, 「남녀고용평등제도에 관한 연구」, 조선대 교육대학원, 2000
4. 정상록, 「한국 노동시장에서의 남녀 임금 격차의 개선방안에 관한 연구」, 2001
<참고문헌>
1. 노동부, 『임금구조 기본
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제도의 실시 현황 분석과 개선방안, 한국여성개발원, 2003
김대순, 유럽공동체, 법문사, 1998
김승권 외, 저출산 대비 인구정책 개발 및 범정부추진체계 수립 연구, 보건복지부한국보건사회연구원, 2004.
김영신신용자, 주요 선진국의 여성정책과
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승진, 전화배치, 평가, 보상, 임금관리, 노무행정, 제도개선, 복리후생 등의 업무를 담당하는 인사팀에서 일하고 싶다는 포부를 가지게 되었습니다. 물론 특별한 실무경력은 가지고 있지 않지만 평소 사람들에게 “정직”하다는 소리를 들어
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임금체계와 승진제도, 공무원을 불신하는 사회적 분위기도 한몫을 하고 있다고 봅니다. 공무원 비리를 근절하기 위해서는 공무원 개개인의 도덕성과 투명성 고취를 위한 노력과 이를 뒤받침할 수 있는 사회적, 제도적인 개선이 필요합니다.
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임금체계와 승진제도, 공무원을 불신하는 사회적 분위기도 한몫을 하고 있다고 봅니다. 공무원 비리를 근절하기 위해서는 공무원 개개인의 도덕성과 투명성 고취를 위한 노력과 이를 뒷받침할 수 있는 사회적, 제도적인 개선이 필요합니다.
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개선하여 갈등을 줄일 수 있습니다.
- 예산의 신축적인 활용입니다. 다른 부문에서 가용할 예산이 있는지 확인하고 복지포인트나 성과급 제도를 적극적으로 반영하여 공무원의 보수 인상을 위한 노력이 필요하다고 생각합니다.
공무원은 국
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임금 상승
1) 최저임금 상승, 통상임금 상승과 관련하여 어떤 기대치가 있는지
2) 성과연봉제에 대해 어떻게 생각하는지
3) 세브란스병원 간호국 경력 개발 승단식이 뭔가? 어떻게 생각하는가?
7. 의사소통
1) 관리자면 문제 부서원과 의
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