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2.법정상속인과 대습상속인 1) 법정상속인 2) 대습상속인 3.2022년 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 근로 1) 최저임금액 2) 법정근로시간 3) 연장근로 4. 노동자의 권리구제기관 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회
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임금제도     10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.     1) 임금체불을 당한 경
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임금액 2) 임신 중 여성근로자의 법정근로시간 3) 임신 중 여성근로자의 연장근로 4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서
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임금제도 10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점) 1) 근로자의 임금체불과 부당해고 관련
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임금액 2) 법정근로시간 3) 연장근로 4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2)
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논문 101건

실태 1. 여성비정규직의 직종집중 실태 2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중 3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교 제4장. 여성 비정규직 노동자의 보호를 위한 법제도적 정책과제 제5장. 결론
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  • 발행일 2009.12.19
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기관과 지방자치단체간의 권한쟁의 심판을 광역지방자치단체와 기초지방자치단체로 나누어 규정하고 있다. 동 규정은 제1호와는 달리 국가기관을 정부로 한정하여 명시하고 있기 때문에, 정부를 어떻게 해석해야 하는지 문제가 된다. 여기
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  • 발행일 2009.12.21
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구제도에 관한 연구」, 박사학위논문, 서울대학교, 1998. 김길수(총무처 능률국장), 行政情報公開를 위한 制度化 方案「국가기록연구 5」, 국가기록원, 1992.11. 김승태, 「행정정보공개제도의 집행요인 및 정책효과 분석 : 지방자치단체 관계집
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  • 발행일 2012.06.21
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임금체불로 불법체류를 양산하는 악순환이 거듭되고 있다. 또한 심심치 않게 거리에서 볼 수 있는 베트남 처녀 결혼알선 업체의 현수막도 한국사회에서 공공연하게 행해지는 인신매매 행태를 보여준다. 그리고 장애인의 권리도 충분히 보장
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  • 발행일 2009.11.27
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등의 제도남용에 의한 민사집행절차의 지연을 방지하고 불량채무자에 대한 철저한 책임추궁을 통하여 효율적이고 신속한 권리구제방안을 마련하기 위해 제정되었다. 2. 민사집행법상 주요내용 ① 1기일2회 입찰제 : 종전에는 동일 물건에 대
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  • 발행일 2010.07.31
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취업자료 60건

결정기간(90일) 내 처리가 원칙이지만, 결정기간 내 처리된 사건은 희박하다. 이는 납세자를 2번 울리는 처사라 할 것이며, 조세심판의 구조적 문제를 해결하여 참된 납세자의 권리구제기관으로서 조세심판원의 위치를 재정립하겠다. 결언
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  • 등록일 2017.02.11
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  • 직종구분 기타
결정기간(365일) 내 처리가 원칙이지만, 결정기간 내 처리된 사건은 희박하다. 이는 특허권자를 2번 울리는 처사라 할 것이며, 심판의 구조적 문제를 해결하여 참된 특허권자의 권리구제기관으로서 특허청의 위치를 재정립하겠다. 결언
  • 가격 29,900원
  • 등록일 2017.02.11
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  • 직종구분 기타
련 강좌와 워크숍에 정기적으로 참석하였습니다. 더불어, 다른 기관이나 기업과의 협력 경험도 쌓으며 협업을 통한 문제 해결의 중요성을 깨달았습니다. 이러한 준비를 바탕으로 소비자 안전 확보, 권리 구제, 소비자 교육 등 다양한 분야에
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  • 등록일 2025.05.02
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  • 직종구분 일반사무직
등의 활동 중) 업무와 관련된 자료나 정보를 수집하고, 이를 분석하여 업무에 활용했었던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. “어학연수” 2. (대학, 회사, 인턴, 아르바이트 등의 활동 중) 어떤 문제나 어려움에 직면하여 이를 극복했었던
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  • 등록일 2015.06.16
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  • 직종구분 기타
등 사회적 약자 취업우대 정책에 대한 본인의 견해를 기술해주십시오. 5. 입사 후 하고 싶은 구체적인 직무와 포부를 기술해주십시오. 6. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석) 7. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.07.14
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  • 직종구분 일반사무직
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