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임금구조기본통계조사, 1996년, 2001년.
이토 미노루(伊藤 實)(2002), 일본의 고령자 고용실태, 고령자 노동시장의 특성과 정책과제: 제3차 KLI-JIL 국제워크숍.
이혜훈(2001), 고령화와 재정의 대응과제, 한국개발연구원.
장지연(2001),『중고령자 고용
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단점을 모두 가지고 있다. 사회복지정책도 예외는 아니어서 그러한 사회복지정책이 성공하기 위해서는 단점보다는 장점이 많은 정책이 도입되어야 한다. 장점이 많은 정책을 성공적으로 정착시키기 위해서는 여러 사회복지 정책이 관련된
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연금개혁 결과 최저급부와 최대급부의 차이는 예전의 1:3에서 1:10으로 증가했다. 곧 ‘생존수준 급부원칙’을 버리고 ‘예전의 경제적 지위 유지 원칙’으로 돌아선 것이다.
사회보험은 또 ‘노동능력과 의사’를 가진 ‘노동자계급’을 중
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근로복지제도를 시범 실시할 예정이다.
이 제도가 도입되면 대학생 자녀를 둔 근로자는 연간 수백만원의 학자금을 지원 받는 반면, 그렇지 않은 근로자는 학자금 혜택에서 소외되는 등 항목에 따라 근로자별 복지혜택 불균등 문제를 해소할
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근로조건과 구직방법
5절 청소년 아르바이트의 적성여부
6절 청소년 아르바이트와 인권
7절 청소년 아르바이트의 문제점3
8절 청소년 아르바이트 관련 문서 인지도
9절 청소년 아르바이트 지원
10절 조사결과 맺음말
제4장 본 론 3
1절
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2 가부장적 입장
2. Coase Theorem (문제 해결 차원에서의 코즈정리)
3.규제가격의 결정
4.경제적 규제
5.자연 독점 해결방법
(1).정부규제( Governmental Regulation)
(2).독점권판매( Franchise Bidding)
(3).공기업(Public Enterprize)
5.사회적 규제
6. 환경규제
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근로자 등의 이해관계를 적절히 조화시키되 기업경영의 창의성과 자율성도 존중되는 제도의 지속적인 도입과 개선이 요망된다. I. 주주권 행사와 회사지배구조
II. 회사기관에 의한 회사지배구조
Ⅲ. 회사기관이외의 자에 의한 회사지배
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근로자 아니다’ 기사
-노동부의 ‘비정형근로자 보호대책’에 대한 평가와 과제 김인재(상지대교수)
-산재보험 적용확대방안 연구 www. kli.re.kr/news/publication.Summary/news4-91(2)
-한국사회보험연구소
-산업재해보상보험법시행령개정(안)
-산재 노
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도입의 경제·사회적 배경
3. 주5일 근무제 도입의 필요성
Ⅱ. 본론
1. 주5일 근무제의 도입시기와 의의
2. 주5일 근무제 도입의 장점
3. 주5일 근무제 도입의 단점
4. 조속히 합의가 이루어져야 하는 이유
5. 외국의 사례 비교
6. 주5일 근무제가
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연금소득에 대한 개별적 권리를 보장해 주는데 기여하며, 가정보호기능의 사회적 가치 및 중요성을 반영하고 연금소득의 적절성을 보장하는데 효과적이면서도 상대적으로 비용이 적게 든다는 장점을 가지고 있다. 두 번째 전략은 별다른 추
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