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근로 시간제 확대 △연장근로 할증제 등의 제안에 대한 노사정의 생각이다. 경총에서 내세우고 있는 이러한 월차휴가 및 생리휴가 폐지는 실시간 노동을 단축하여 장시간 노동을 줄이고 인간다운 생활을 할 수 있도록 하는 주 5일 근무제의
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주 5일 근무제의 시행에 따른 삶의 질 향상과 노동 생산성 향상을 극대화하기 위해 노사정이 나아가야 할 비전과 바람직한 방향을 모색해 보고, 단계적인 근로시간 단축을 실시해야 할 것이다.
최근의 경기를 보더라도 근로시간 단축은 점진
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근로자, 기업, 정부가 어떻게 노력해야 하는지를 보여주고 있다.
주5일 근무제로의 근로시간 단축의 선순환을 위한 정책적 보완과제 및 연구과제로는 주6일 근무제의 틀을 유지하며 정립되어 있는 우리 사회의 모든 제도적인 환경에 대한 점
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주5일 근무제의 시행과 삶의 질
1) 세계최장 수준의 노동시간
97년 말 기준 한국의 전 산업 노동시간 평균은 주 46.7시간으로 연간 노동시간은 2,436시간에 달한다. 이는 연간 노동시간이 1,500∼1,600시간대인 유럽은 물론 선진국 중 가장 노동시간
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근로자의 날 등을 해당 월의 첫째 토요일로 바꿔 지정하는 방안을 제의해 놓고 있다. 하지만 여기에 대해 노동계는 공휴일 수 단축은 노동 시간을 줄이지 않는 주 5일 근무제를 의미하는 것으로, 있을 수 없는 일이라고 강력히 반발하고 있다.
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