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근로 시간제 확대 △연장근로 할증제 등의 제안에 대한 노사정의 생각이다. 경총에서 내세우고 있는 이러한 월차휴가 및 생리휴가 폐지는 실시간 노동을 단축하여 장시간 노동을 줄이고 인간다운 생활을 할 수 있도록 하는 주 5일 근무제의
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주 5일 근무제의 시행에 따른 삶의 질 향상과 노동 생산성 향상을 극대화하기 위해 노사정이 나아가야 할 비전과 바람직한 방향을 모색해 보고, 단계적인 근로시간 단축을 실시해야 할 것이다.
최근의 경기를 보더라도 근로시간 단축은 점진
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주5일 근무제의 운용과 실제, 중앙경제사 2002
라이터스 편집부 저, 주5일 근무제 도입의 경제적 효과와 유망산업 전망, 라이터스 2005
강수돌 저, 경제와 사회의 녹색혁명, 문화과학사 2011
오종석, 김종관 저, 인적자원관리, 탑북스 2012 Ⅰ.문
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근로자, 기업, 정부가 어떻게 노력해야 하는지를 보여주고 있다.
주5일 근무제로의 근로시간 단축의 선순환을 위한 정책적 보완과제 및 연구과제로는 주6일 근무제의 틀을 유지하며 정립되어 있는 우리 사회의 모든 제도적인 환경에 대한 점
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주5일 근무제의 시행과 삶의 질
1) 세계최장 수준의 노동시간
97년 말 기준 한국의 전 산업 노동시간 평균은 주 46.7시간으로 연간 노동시간은 2,436시간에 달한다. 이는 연간 노동시간이 1,500∼1,600시간대인 유럽은 물론 선진국 중 가장 노동시간
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