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연결재무제표 (連結財務諸表)
52. 옵션(option)
52. 워크아웃(Work Out)
54. 외국인 직접투자 (FDI)
55. 외화가변예치제(Variable Deposit Requirement)
56. 유로(Euro)화(貨)
57. 유전스 (Usance)
58. 인수합병 (M&A)
59. 임금피크제 (Salary peak)
60. 임폐리얼 마
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연관된 서비스 제공과 관련된 노하우 축적기회가 적다는 것이 단점이다.
② 수당화, 임금화로서 임금제도의 성과주의와의 정합성과 공평성 확보, 복리후생의 효율화, 생활양식의 다양화, 다양한 고용형태 등에 대응하기 위해서 도입되었다.
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임금의 공정관리와 일반적으로 공인되는 직무의 상대적 가치 등에 중점을 두고 임금관리의 합리화 수단으로 직무평가제도를 사용할 것을 주장하고 있다 (최종태, 1990). 이와 같은 직무평가는 직무분석과 상호 연관 관계를 가지면서 직무분석
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연의 파괴, 가진자 들에 속한 계층의 힘과, 편의에 치우친 불공평한 분배의 문제, 그리고 성별에 따른 무감각한 차별은 오랫동안 있어 온 바이다. 어떤 한 집단을 불공평하게 대하는 도덕적인 실패를 저질러 온 것을 우리는 고백할 수밖에 없
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장점이 있다.
4) 사례연구법
이는 사례해결에 직접 참가하여 해결과정에서 판단력을 개발하려는 것으로서 단기간의 실무에서 발생하는 문제에 접하여 그 해결을 위하여 고도의 판단력을 양성할 수 있다.
5) 역할연기법
이는 어떤 역할을 규정
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연구 /이화여자대학교 교육대학원
류양희 (2005) 청소년의 아르바이트 실태에 관한 연구 : 대전광역시를 중심으로 /공주대학교 대학원
심철용 (2005) 경상남도 청소년 아르바이트의 실태와 지원정책에 관한 연구 /창원대학교 행정대학원
용윤준
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연구소 1991.
윌리엄 채프만,『일본 재창조』 최인수 옮김.다음세대 1994.
노구치 유키오,『여전히 천시체제하에 있는 일본의 경제법치』, 성지양 옮김, 비평출판사 1996.
아사히 신문 경제부,『꺼풀 벗겨본 경제 대국』 김일형 옮김. 동아일보사
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연관되어 있다.
* 다양한 문제를 동시 또는 순차적으로 해결하기 위해 다양한 서비스가 필요함.
32. 상의하달식의 전달체계의 문제점
- 행정편의 위주 체계에서는 중간 , 하부조직에서 수혜대상자의 욕구나 지역의 욕구에 자율적이며 능동적
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연금 자격을 얻기 위해서는 18세 이후부터 최소한 10년 이상 거주해야 하며, 연금급여액도 거주기간에 따라 차등을 둠.
* 미국의 경우, 공적부조의 대상자는 시민권자 또는 영주권자로 제한하고 유학생과 같은 단순 장기거주자에게는 자격을
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장점 : 위험분산의 풀을 넓히고, 사회연대성의 강화원칙에 부합되며, 사회통합에 기여하
며 행정비용을 절감한다.
- 단점: 영세사업장의 보험료율 부담 가중
- 개별실적요율제도 : 해당 사업종류의 일반요율 ± (해당 사업종류의 일반요율 × 수
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