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건강문제 방치
Ⅴ. 특수건강진단제도의 노조 대응 사례
Ⅵ. 특수건강진단제도의 개선안
1. 목적
2. 근로자건강진단의 성격
3. 개선안의 구체적 내용
1) 건강진단 구분
2) 검진 주기
3) 검진 형태
4) 검진 대상자 선정
5) 검사항목
6) 직
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노조
(1) 원점으로 돌아간 공무원 노사관계
(2) 공무원 노동기본권 어떻게 보장할 것인가
(3) 국제기준과 선진 각국의 입법안
(4) 특수성 강조로 보편성 가로막는 정부법안
(5) 냉정한 조직 진단을 통해 전략
(6) 기득권 수호냐, 정의의 칼이냐
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보호법) 사례를 통해 본 시사점
1. 파트타임근로
1) 프랑스
2) 네덜란드
3) 영국
4) 덴마크
5) 독일
6) 아일랜드
7) 스웨덴
2. 기간제근로
1) 포르투갈
2) 독일
3) 프랑스
4) 스웨덴
5) 영국
3. 파견근로
1) 프랑스
2) 독일
4. 우리나라에 주는
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본 론
1. 비정규직 노동자란
1) 기간제고용 노동자
2) 간접고용 노동자
3) 특수고용 노동자
2. 비정규직 노동자의 의미
3. 비정규직 고용증가의 배경
4. 비정규 노동자 증가의 원인
5. 비정규직의 문제점
6. 비정규직의 장단점
1) 비정규직의
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문제점 및 개선방안 연구", 1999 1.국민건강보험법의 입법배경
2. 국민건강보험법의 개념 및 목적
3. 국민건강보험법의 특성
4. 비급여
5. 국민건강보호법의 문제점
6. 국민건강보호법의 개선방안
7. 작성자 생각
8. 기타 참고사항
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