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임파워먼트, HRD 용어사전, 2010.09.06.
(3) 임파워먼트-개념, 이론 및 실천, 윤방섭, 연세경영연구 제38권 제1호, 2001.
(4) 사회적경제조직 내 여성의 임파워먼트 조건에 관한 연구, 한국여성단체연합, 2014.10.
(5) 여성 임파워먼트와 사회적 자본이 지
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임파워먼트의 실행에 있어 경영자 또는 리더는 이에 맞는 리더십을 발휘하여, 규율과 통제 보다는 구성원과의 가치공유, 자발적실천 유도 등에 힘써야 할 것이다. 1. 임파워먼트 정의
2. 임파워먼트 도입배경
3. 임파워먼트 특성
4.
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임파워먼트에 미치는 영향에 관한 연구, 대구 카톨릭대학교 사회과학연구소, 제16권, 1998.
양옥경 외, 사회복지실천모델의 재검토, 한국사회복지학회, 2005.
이수옥, 임파워먼트가 조직유효성에 미치는 영향, 전북대학교 대학원 논문, 2007.
임
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4. 임파워먼트(empowerment) ····························································
5. 임파워먼트 향상을 위한 전략 제시 ··············································
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임파워먼트를 가질 수 있도록 하는 데 도움을 줄 수 있다.
3.결론
임파워먼트가 지역사회구성원에게 형성될 경우 건강한 지역사회로 거듭날 수 있는 것은 물론이고 지역사회복지실천의 개념에서도 원하는 과업 목표를 달성하는데 큰 도움을
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실천론(김혜영 등 지음, 공동체, 2014)
임파워먼트의 이해와 적용 (이화여자대학 사회복지학과 김미옥 교수, 2012) 1. 서론 - 임파워먼트의 정의
2. 본론
2.1 - 임파워먼트 모델의 등장배경
2.2 - 임파워먼트 모델의 이론적 기반
2.3 - 임파
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Reynolds의 활동
4) 기타 영향들
3. 기본 가정 및 주요 원칙
4. 사회복지실천에서의 적용
1) 임파워먼트 기법들
2) 임파워먼트 사정
3) 임파워먼트와 집단활동
4) 사회복지사의 입장 및 역할
5. 마무리 및 정리하기
참고문헌
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1. 임파워먼트의 개념
임파워먼트(Empowerment)는 개인이나 집단이 자신의 능력과 자원을 인식하고, 이를 통해 스스로의 삶을 주도적으로 관리할 수 있도록 지원하는 과정입니다. 이 개념은 주로 사회복지, 교육, 심리학 등 다양한 분야에서 활
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청소년의 강점을 잘 활용할 수 있기 때문에 임파워먼트를 활용한 청소년복지 실천은 매우 중요하다. 이런 맥락에서 청소년복지에서 임파워먼트가 필요하고 중요하다.
Ⅲ. 결론
임파워먼트를 활용한 사회복지실천에서는 클라이언트를 문제
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등으로 확장하여 해석하기도 한다. 임파워먼트는 학자들에 따라 권한부여, 역량강화, 권력주체화 식으로 사용되고 있다. 사회복지실천에서 클라이언트에게 힘을 준다는 것은 클라이언트가
환경에 적응하기 위한 방법과 기술을 습득하고, 환
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