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전략
1. Self/Super-Leadership의 개념 및 실천 전략
- Self/Super-Leadership의 개념
- Self/Super-Leadership의 비교
- Self-Leadership의 구성 요소
- Self-Leadership의 실천 전략(1)
- Self-Leadership의 실천 전략(2)
- 셀프리더십의 사례
2. Self-Leadership 자기 진단표
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임파워먼트 기술
1) 임파워먼트(impowerment)
능력고취, 역량강화, 권한부여
2) 임파워먼트 실천
클라이언트의 잠재 역량 및 자원 인정, 회복력 인정, 클라이언트가 삶을 결정할 수 있도록 권한이나 힘을 부여하는 실천
3) 과정으로서의 임파워먼
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임파워먼트 접근의 활용
임파워먼트의 개념은 특정 목적을 밝혀내고, 이 목적들이 어떻게 달성될 것인지 즉 서비스 이용자들이 자신의 인생을 진전시킬 수 있도록 어떻게 도울 것인지를 밝히려 하기 때문에 중요하다. 사회복지실천에서 임
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실천론」. 서울: 양서원.
김혜란 외. (1999).「사회복지실천기법과 지침」. 서울: 나남출판사.황성철. (2001). “한국사회복지행정과 임파워먼트”. 한국사회복지행정학회.
프란시스 터너 편/ 연세사회복지실천연구회 역. (2004). 「사회복지실천이
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전략의 다양성을 중요하게 여긴다. 또한 임파워먼트(empowerment)가 사회복지실천의 중요한 요소로 등장하였고, 복합가족집단, 폭력, 보건단체, 아동, 청소년 등 다양한 영역으로 실천을 확대하게 되었다. 생태학적 관점, 지역사회와 가족 중심
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실천 현장에서 이루어지는 개입활동
1) 위기개입모델
2) 임파워먼트모델
3) 과제중심모델
4) 해결중심모델
5) 인지행동모델
6) 심리치료모델
7) 문제해결 치료모델
2. 효과적인 개입전략을 수립하기 위해서 사회복지사가 고려해야 하는
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전략의 다양성을 중요하게 여긴다. 또한 임파워먼트(empowerment)가 사회복지실천의 중요한 요소로 등장하였고, 복합가족집단, 폭력, 보건단체, 아동, 청소년 등 다양한 영역으로 실천을 확대하게 되었다. 생태학적 관점, 지역사회와 가족 중심
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임파워먼트 전략은 조직의 성과와 개인의 성장을 모두 이룰 수 있는 중요한 전략입니다. 따라서, 조직에서는 이를 적극적으로 수용하고, 개인의 역량과 성장을 위한 다양한 지원을 제공하여 임파워먼트를 실천할 수 있도록 노력해야 합니다.
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전략과 낙관성의 조절효과 (김현정, 2010)
우제홍(2014), 직무만족에 영향을 미치는 주요요인에 관한 연구, 경희대학교 경영대학원 석사학위 논문 1.서론
2.이직의 개념
3.간호사의 이직에 미치는 요인
4.간호사의 이직이 조직에 미치는 영
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전략적인 분석과 함께 그에 대한 간호사의 위상을 높일 수 있는 목표를 세우고 전략을 실천해 나가야 한다.
9. 참고자료
강순정(2017). 병원간호사의 관계지향 간호조직문화와 이직의도 간의 관계에 있어서 임파워먼트, 직무스트레스, 조직몰
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